roth-kippe ag

- de bonnes possibilités de formation continue - des collègues de travail serviables - des chefs sympathiques - bonne infrastructure - bonne rémunération

Pour l'instant, tout me convient, je ne vois donc aucun potentiel d'amélioration.

Roth-Kippe AG offre de bonnes possibilités de carrière et encourage le travail autonome. L'ambiance de travail est agréable, la cohésion d'équipe est forte et les idées sont appréciées. On a la possibilité d'évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.

La collaboration au sein de l'équipe est agréable et collégiale, ce qui crée un environnement de travail positif. Je vois un potentiel d'amélioration dans des processus internes plus clairs ainsi que dans la compétence décisionnelle des cadres, afin de pouvoir agir de manière plus flexible au quotidien.

Je trouve particulièrement positif l'encouragement ciblé des collaborateurs, que ce soit par des formations, des entretiens de développement ou un soutien individuel.

Je trouve que l'entreprise est globalement très bien positionnée. Les processus, la communication et la structure de l'équipe fonctionnent sans problème, c'est pourquoi je ne vois actuellement aucun besoin aigu d'amélioration.

L'entreprise s'efforce de toujours mettre ses collaborateurs au premier plan et de toujours les former par le biais de formations internes. La roth-kippe ag communique toujours de manière ouverte et honnête. Il y a un super climat de travail et une excellente ambiance entre les membres. Tout le monde se soutient et on peut compter sur tous les collègues.

Actuellement, je suis très satisfait et ne trouve aucun potentiel d'amélioration.

Des procédures claires, une planification fiable des interventions et un équipement technique moderne.

L'entreprise évolue constamment et se maintient à un très bon niveau.

Dès le premier jour de travail, j'ai été accueillie avec gentillesse par tout le monde. À tous les niveaux (direction, cadres, collaborateurs), tout le monde est très serviable et sympathique. Les nouveaux collaborateurs sont très bien soutenus à tous les niveaux.

Pour moi personnellement, il n'y a actuellement rien à aborder en particulier.

Très bonne cohésion du haut en bas de l'échelle. Culture du tutoiement avec un échange d'idées ouvert. Une collaboration honnête est motivante.

Quand ça marche, ça marche. Améliorations ponctuelles des processus existants. Sinon, tiptop.

Communication, culture du feedback et conditions d'embauche. L'entreprise ou la direction est à l'écoute de chaque collaborateur et cherche des solutions à tous les problèmes. Une grande importance est accordée à la personnalité et à l'authenticité, les collaborateurs peuvent être ouverts et honnêtes. La numérisation est mise en œuvre lentement mais sûrement.

Divers processus pourraient être simplifiés, mais cela ne servirait qu'à les perfectionner, car tout fonctionne (presque) parfaitement avec les processus actuels. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pourrait être amélioré, mais il est difficile à mettre en œuvre dans les PME.

Une grande importance est accordée à la satisfaction des collaborateurs. Les collaborateurs sont respectueux les uns des autres et prêts à s'entraider.

Je ne vois pas de potentiel d'amélioration important. L'entreprise est très bien positionnée.