7 avis
Climat de travail super, collègues de travail formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nous travaillons ensemble avec les employés et nous nous soutenons mutuellement.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois une meilleure information, des explications pour certains processus
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Bon lieu de travail et bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collégiale travaillant ensemble peu importe si la position de leadership ou non, chaque année le dîner de Noël avec le partenaire a lieu, carte d'anniversaire avec bon d'achat. Stationnement gratuit pour les employés, sortie d'entreprise pour que tout le monde puisse faire l'expérience de quelque chose ensemble.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien ne me vient à l'esprit ici, parce que c'est comme il se doit pour moi.
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"Penser interdit"
Les problèmes existants restent souvent non résolus, parfois vous détournez le regard. Les suggestions constructives et pragmatiques des employés qui pensent à l'avenir sont ignorées - malheureusement, seule l'opinion des supérieurs compte. Le climat de travail est donc très nuageux, la fluctuation assez forte.
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Qui veut diriger doit être capable de traiter avec les gens
Une entreprise qui a déjà fonctionné sans heurts, avec des collaborateurs motivés et compétents. employés. En raison d'un changement de direction, l'atmosphère de travail et la motivation se sont rapidement détériorées. Ne plus accueillir ceux qui critiquent. Dictature à la place l'un de l'autre. La forte fluctuation parle d'elle-même.
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Faible plancher exécutif
Un climat de travail incroyable et cela en 2018 ! Conditions inacceptables, surveillance pure, aucune chance d'une journée de travail normale,
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Climat de travail empoisonné
Les patrons assurent activement un climat de travail empoisonné ici. Dommage, le travail lui-même serait génial.
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Entreprise sans orientation et sans leadership
Les employés ne sont pas formés et, malheureusement, il n'y a qu'un seul gestionnaire sur papier. La communication et l'estime ont été complètement perdues ou n'ont peut-être jamais existé auparavant. Une entreprise qui se distingue par la fluctuation du personnel plutôt que par la continuité.
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