Portrait de l'entreprise TreuVision AG sur jobs.ch

Viel zu selten werden alle Schritte im Accounting so koordiniert geplant, dass sie strategisch einem Ziel folgen. Genau das ist aber unsere Vision: Alles soll sich optimal ergänzen. Dies funktioniert nur in der Verbindung von klassischen Treuhand Leistungen, pragmatischer Beratung und smarten Softwarelösungen. So können Sie sicher vorausschauend handeln, die nächsten Schritte gehen und wachsen.

Informations clés

Services en général
11 - 20 employé.e.s
Wilfriedstrasse 12, 8032 Zürich
TreuVision AG

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2 avis

Technologie de pointe, projets passionnants - Direction et culture avec

2.0

Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 décembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un environnement de travail moderne : les bureaux sont aménagés de manière moderne et offrent une atmosphère agréable. L'infrastructure est à la pointe du progrès et favorise un travail efficace. Numérisation et technologie : l'employeur mise beaucoup sur les processus numérisés et travaille avec les technologies les plus modernes. Cela facilite le travail quotidien et montre une volonté d'innovation. Des projets clients passionnants : Les mandats sont intéressants et exigeants, surtout dans le domaine des grands projets et de l'accounting reporting. Ceux qui aiment travailler de manière analytique et dans des contextes complexes trouveront ici des défis passionnants.

Quels sont les points à améliorer ?

Renforcer les compétences de leadership : Il est urgent d'investir dans la formation au leadership/coaching et dans une culture de l'estime. Améliorer la communication : Des flux d'informations transparents et réguliers favoriseraient la confiance et la collaboration. Prendre d'abord en compte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Des modèles de travail flexibles et surtout des objectifs réalistes pourraient augmenter la satisfaction et l'engagement à long terme des collaborateurs. Réduire la pression : Une stratégie durable qui ne mise pas exclusivement sur la productivité, mais aussi sur le bien-être des collaborateurs, serait une étape importante.

Traduit de l' allemand

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Numérique

5.0

Salaire et avantages
5.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
5.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 octobre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des projets passionnants De beaux bureaux Numérique Moderne

Quels sont les points à améliorer ?

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Personnes et culture

Traduit de l' allemand

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Technologie de pointe, projets passionnants - Direction et culture avec

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Numérique

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

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