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Schweizerische Südostbahn AG

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Informations clés

4 avis

Un employeur formidable

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La collaboration est très valorisante et collégiale. On sent que tout le monde tire dans le même sens et se soutient mutuellement. De plus, il règne une culture ouverte dans laquelle chacun peut apporter ses idées et participer activement aux développements. Cela crée un environnement de travail motivant et agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

Une approche possible serait de simplifier ou de standardiser davantage certains processus. Cela rendrait le travail quotidien plus efficace.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés sont toujours informés et impliqués. L'ambiance de travail avec tout le monde est très collégiale. Les collègues de travail deviennent rapidement des collègues privés. Les problèmes et les suggestions peuvent être discutés avec les supérieurs. Des améliorations sont également en cours.

Quels sont les points à améliorer ?

Toute la culture de l'erreur pourrait être travaillée. Ce n'est pas fatal, mais on peut y travailler.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Absence totale de qualité du leadership

Ancien(ne) employé(e)

30 octobre 2018

Conseil 1 : Prenez une bonne assurance maladie avant de commencer à travailler pour SOB : Les supérieurs non qualifiés sont maintenus dans cette entreprise, tandis que l'épuisement professionnel des employés est accepté. 2. Conseil : Souscrivez également une assurance protection juridique : Les superviseurs des OSS reçoivent l'appui des RH s'ils punissent par la suite les employés avec la référence de leur employeur. Il se peut fort bien que votre témoignage ne ressemble en rien à vos conversations qualificatives. C'est pourquoi une bonne assurance de protection juridique est recommandée. 3. Conseil : Si vous êtes un employé engagé, motivé et loyal, veuillez éviter cette entreprise. SOB fera tout ce qui est en son pouvoir pour expulser ces propriétés de vous.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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