7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Une bonne ambiance de travail et des collègues aimables
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
03 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion de l'équipe, des hiérarchies plates et une orientation client. Bien positionné sur le plan technique
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas beaucoup de possibilités d'amélioration. Après Corona, j'aimerais qu'il y ait plus d'événements en équipe.
Traduit de l' allemand
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Une bonne ambiance de travail dans une équipe jeune et dynamique
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
29 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est très bonne, il y a une bonne entente et la hiérarchie est plate. Les nouvelles idées sont toujours les bienvenues et sont souvent mises en œuvre rapidement. Au sein de l'équipe, on se soutient mutuellement et on apprend beaucoup les uns des autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans une entreprise aussi jeune, on évolue tous les jours et c'est bien ainsi.
Traduit de l' allemand
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Grande cohésion, le travail est amusant
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
30 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe est formidable ! Les gens se soutiennent mutuellement et sont encouragés. L'environnement de travail motivant laisse une grande place à la créativité et à l'initiative personnelle. En outre, un travail flexible et indépendant du lieu de travail est possible.
Quels sont les points à améliorer ?
Elle n'est pas encore très axée sur la technologie comme elle pourrait l'être dans une entreprise de plateforme.
Traduit de l' anglais
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez newhome, je peux participer activement aux processus de travail et prendre part à des projets intéressants. Il y a beaucoup de liberté dans l'organisation de mon temps de travail et l'esprit d'équipe est excellent.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque employé est autorisé à faire des suggestions d'amélioration, qui sont mises en œuvre dès que possible.
Traduit de l' allemand
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Des horaires de travail flexibles dans une entreprise de premier plan qui a l'esprit d'une start-up.
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
29 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La direction est au top. Hiérarchies plates et gestion transparente. L'atmosphère de travail et les collègues sont formidables, ce qui vous motive encore plus. La flexibilité des horaires de travail et le bureau à domicile sont les principales mises en œuvre.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne trouve rien pour l'instant, mais c'est un champ obligatoire sur ce site web.....
Traduit de l' allemand
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Excellent employeur - soutien complet dans tous les domaines
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
17 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour moi, newhome est la première entreprise où je travaille en tant qu'employé qui non seulement parle de la hiérarchie plate, mais qui la vit réellement. Vous êtes important en tant qu'individu et en tant que personne et vous pouvez faire la différence. La façon dont les gens se traitent les uns les autres est exemplaire et je me sens très à l'aise dans la famille newhome !
Quels sont les points à améliorer ?
Documentation des procédures internes et clarté des processus internes (dans ce domaine, il existe probablement encore un potentiel d'amélioration dans presque toutes les entreprises :-)).
Traduit de l' allemand
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refus rapide, impersonnel et peu aimant
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse4.0
26 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aurais aimé savoir... J'ai fortement supposé qu'il y aurait des hiérarchies plus plates avec 20 employés dans l'entreprise. Une société de DL a été engagée pour le recrutement, non merci.
Quels sont les points à améliorer ?
Envoyez une confirmation de réception des documents de candidature. Veuillez écrire tout commentaire personnellement, le texte de rejet est sans salutation personnelle et formulé sous la forme "vous". En tant que candidat, j'ai pris le temps de lire la page d'accueil et les activités de l'entreprise, j'attends une salutation personnelle sans texte de refus à 08h15.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
03 septembre 2021septembre 2021
Nous vous remercions de votre temps et de vos commentaires sur le processus de candidature. Nous avons mis en place un nouvel outil au moment de votre demande, c'est pourquoi l'accusé de réception n'a pas fonctionné dans ce cas. Nous tenons à nous en excuser. Nous sommes conscients que tout le monde n'aime pas être appelé par "Du". Chez newhome, le "Du" fait partie de notre culture d'entreprise, que nous transmettons également dans nos descriptions de poste. Nous vous souhaitons le meilleur pour votre avenir !
Traduit de l' anglais
Notes globale
- Style de management4.8
- Salaire et avantages4.6
- Opportunités de carrière4.7
- Ambiance et conditions de travail5.0