5 avis
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- Plus basse note
Grande entreprise - Grand produit
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
07 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Oui, c'est beaucoup demander, mais ici nous sommes vraiment appréciés en tant que personnes ! L'entreprise est vraiment SUPER ! Et c'est un honneur d'avoir autant de clients et de répandre la joie surtout parce que nous sommes totalement derrière le produit !!!!
Quels sont les points à améliorer ?
C'est l'une des entreprises à la croissance la plus rapide avec une forte croissance........donc elle est toujours florissante......
Traduit de l' anglais
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Attention - pas de paiement de salaire
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les RH n'ont pas envoyé de contrat de travail, malgré des contacts et des demandes répétés. Je n'ai pas eu de référence d'emploi ou de chèque de paie. J'ai travaillé 6 semaines comme intérimaire de Noël dans le magasin Altstadt Luzern. J'ai fini sans rien. C'est vraiment mauvais pour les Rituels, parce que les intérêts de l'entreprise et des employés ne sont pas protégés. Mauvaise communication et promesses creuses. Les RH ont définitivement échoué.
Quels sont les points à améliorer ?
Une nouvelle dotation professionnelle en ressources humaines serait appropriée. Toujours très amical au téléphone, mais il n'est toujours pas venu. Je n'arrêtais pas de me faire repousser. Potentiel d'amélioration dans le choix d'un professionnel RH !
Traduit de l' allemand
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C'est amusant
03 novembre 2018novembre 2018
J'ai vraiment aimé mon temps aux rituels. Une grande équipe et des produits de qualité. Bien sûr, beaucoup de choses sont demandées, mais c'est amusant de partager l'esprit des rituels. Les portes sont également ouvertes pour d'autres développements.
Traduit de l' allemand
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Une mauvaise gestion rend les employés malades
26 septembre 2018septembre 2018
Le patron devrait être un exemple brillant. Les sceptiques, les cyniques et les naïfs, qui disent du mal de tout et préfèrent critiquer plutôt que de louer, tuent la motivation à long terme. Si tout va mal de toute façon, pourquoi les employés devraient-ils encore se déchirer ?
Traduit de l' allemand
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Promesses vides, pression constante et blasphème infini
23 juillet 2018juillet 2018
Des promesses vides, une pression constante et un blasphème sans fin ...Dommage parce que les produits sont si bons........
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.0
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0