Evaluations
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04 avril 2018
Ancien(ne) employé(e)
Le leadership au service de ses propres intérêts
- Pas de bonne gouvernance - Mélange d'aspects privés et professionnels au sein de la haute direction - Au lieu de résoudre ou d'aborder des problèmes, on prend des mesures bidon qui semblent bonnes. Celles-ci sont ensuite communiquées à l'interne pour distraire les autres. - Les employés ou les ges...
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18 décembre 2019
Responsable HR
Cher ancien employé Merci beaucoup pour votre évaluation. Une communication ouverte est importante pour nous afin d'identifier et de résoudre les problèmes. Nous espérons que vous avez utilisé l'entrevue de départ pour nous donner des commentaires détaillés. Nous prenons tous les commentaires au sér...
28 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Équipe de travail tres cooperer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonjour, Ce qui fonctionne bien c'est la qualité des appariels , la facilite ...
Quels sont les points à améliorer ?
Les points à améliorer :la collaboration du équipe de travail au sein du laboratoire
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18 décembre 2019
Responsable HR
Cher collègue Merci beaucoup pour votre évaluation ! Nous sommes très heureux que vous appréciez de pouvoir travailler avec la vaste gamme d'équipements de nos laboratoires modernes. Le travail d'équipe est l'un des comportements que nous adoptons. N'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissi...
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14 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Une base solide avec beaucoup de potentiel d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
>Une bonne cohésion et une bonne coopération entre les départements et les équipes, mais le plus souvent au sein d'un seul niveau hiérarchique.
Quels sont les points à améliorer ?
>Des valeurs d'entreprise exigeantes à tous les niveaux >Paiement équitable >Soutien illimité au développement des artistes-interprètes >La voie de l'innovation >Encourager à corriger les visions de développement
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18 décembre 2019
Responsable HR
Cher ancien employé Merci beaucoup pour votre évaluation. Une bonne coopération est importante pour nous et nous apprécions beaucoup vos commentaires. Nous espérons que vous nous avez fait part de vos suggestions d'amélioration en détail lors de l'entrevue de démission afin que nous puissions travai...
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19 janvier 2018
Examen "soigneux" des documents en moins de 5 heures. Réponse sans adresse correcte.
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18 décembre 2019
Responsable HR
Cher candidat Merci beaucoup pour votre évaluation. Chaque candidature individuelle est soigneusement examinée par les RH et les supérieurs hiérarchiques. Toutefois, si une candidature ne correspond pas au profil requis pour le poste, nous annulons directement le candidat. Nous veillons ainsi à ce q...
Évaluations sans commentaire
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