Kanton Obwalden

In Traditionen verwurzelt - innovativ In einmaliger Landschaft - aufstrebend Im Herzen der Schweiz - überraschend einzigartig Unsere Maxime Vorgesetzte und Mitarbeitende des Kantons Obwalden arbeiten partnerschaftlich und leistungsbezogen. Sie orientieren sich an den Bedürfnissen der Bürger und Kunden und tragen so zur positiven Entwicklung des Kantons bei. Unsere Personalführung ist zielbezogen und orientiert sich an gegenseitiger Achtung und Wertschätzung. Sie basiert auf einem kooperativen Führungsstil, der die Mitarbeitenden in die Prozesse miteinbezieht. Unsere Personalbindung basiert auf attraktiven Arbeitsplätzen und zeitgemässen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Dabei sind zentrale Anliegen die Chancengleichheit und optimale Rahmenbedingungen für die physische, psychische und soziale Gesundheit. Unser Aus- und Weiterbildungsangebot richtet sich nach den Interessen des Kantons und der Arbeitnehmenden. Es hat zum Ziel, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden sowie Teamentwicklungsprozesse nachhaltig zu entwickeln und zu optimieren. Unseren Mitarbeitenden garantiert der Kanton als Arbeitgeber soziale Sicherheit; er ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst. Unsere Beziehungen untereinander und zu den Kunden sind partnerschaftlich und verantwortungsbewusst. Offene Information und Kommunikation sind uns wichtig. Unseren Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, Initiative zu entwickeln und Ideen zu entfalten.

Informations clés

Beim Kanton Obwalden können Sie sich einbringen, mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Beim Kanton Obwalden bringen Sie sich ein – mit Ihrem Wissen, Ihren Ideen, Ihrer Erfahrung.
Kanton Obwalden - das hat nichts mit verstaubten Klischees zu tun.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und das mit Lebensqualität.

1 avis

faible estime, forte structure de pouvoir

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un grand nombre d'élèves, c'est très positif. Le bâtiment est OK.

Quels sont les points à améliorer ?

- Rémunération non adaptée à l'époque - fortes structures de pouvoir - charge de travail élevée, nombreuses obligations de présence - décisions peu transparentes - équipe composée de personnes venant d'autres horizons/ d'enseignants sans formation - budget serré - parking coûteux

Traduit de l' allemand

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