Christian Cavegn AG

2.3(4 avis)
Christian Cavegn AG est et a toujours été une entreprise familiale neutre gérée par ses propriétaires. La quatrième génération est actuellement à la tête de l’entreprise. L’histoire de notre entreprise remonte à 1916. Nous sommes depuis lors passés des Grisons, difficiles sur le plan logistique, à l’ensemble de la Suisse et figurons aujourd’hui parmi les entreprises de logistique alimentaire leaders en Suisse.

Informations clés

4 offres d'emploi

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4 avis

Salaire jusqu'à 26

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

22 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Salaire jusqu'à 26. Dispo Feinvertailung a RESPECT pour les chauffeurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Bonus + prime- jusqu'à présent AUCUNE ! ( 4 ans). RESPECT POUR CHACUN.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Pas de temps pour les réponses ?

2.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

17 septembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En tant que candidat, je ne peux pas donner d'évaluation, mais les confirmations et les rejets font partie de tout bon travail. appartiennent à toute bonne entreprise Bündner ! S'il vous plaît, n'écrivez pas un courriel dans lequel je devrais entrer en contact, merci.

Quels sont les points à améliorer ?

Confirmez et répondez aux candidats ! Veuillez ajouter l'âge maximum aux demandes, afin d'aider tous les candidats et d'éviter les demandes inutiles. et éviter les réponses inutiles.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Société non recommandée

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas de qualités de leadership de la part de la disposition et de l'étage exécutif, pas de solidarité, seulement des exigences sont faites, rien n'est donné, manque de communication des processus importants, etc. Cette société n'est absolument pas à recommander.

Quels sont les points à améliorer ?

L'ensemble de la situation du transport et de la logistique doit être mis à l'épreuve.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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