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Traduit de l' allemand
23 avril 2019
Candidat
très bon climat et très flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication claire et ouverte. Des déclarations honnêtes et un modèle de soutien parfait
Quels sont les points à améliorer ?
éventuellement la taille de l'entreprise pour participer aux grandes négociations de l'OMC
Traduit de l' allemand
18 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Possibilités de formation continue et nombreuses libertés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
possibilités de formation Bonnes prestations sociales Poste de travail ergonomique (selon l'emplacement) De nombreuses libertés les souhaits individuels sont pris au sérieux
Quels sont les points à améliorer ?
La communication pourrait être améliorée La transparence fait temporairement défaut
Traduit de l' allemand
18 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Top pour personnes indépendantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne compagnie pour des gens responsables. Le traitement est équitable et de même niveau.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme partout, tout dépend des personnes avec qui vous traitez directement.
Traduit de l' allemand
04 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chaque employé a beaucoup de pouvoir de décision. Nous regardons chaque individu et attachons une grande importance au bien-être de l'entreprise et de ses projets.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut faire beaucoup et fait beaucoup, mais ne le montre pas au monde extérieur. L'image de marque pourrait être meilleure.
Traduit de l' allemand
26 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Une PME au dynamisme et à l'humanité !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous prenez soin de vos propres employés et faites tout ce qui est en votre pouvoir pour qu'ils se sentent à l'aise dans l'entreprise. Favorise efficacement l'équilibre entre la carrière et la vie professionnelle de vos employés !
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois pas beaucoup de points à améliorer. Peut-être trop de guide pour l'orientation au début.
Évaluations sans commentaire
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