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careköniz AG

Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende.

Informations clés

Les avantages de careköniz AG

Restaurant d'entreprise

Formation

Diversité parmi les collaborateurs

Bonnes possibilités de parking

Assurance accident

Travail à temps partiel

Vacances sans solde autorisées

Indemnité kilométrique voiture

Rabais pour les collaborateurs

Facilement accessible en transports en commun

2 avis

Un travail très collégial !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tous les collaborateurs, quel que soit leur domaine, forment une ÉQUIPE ! Très collégial ! La plupart du temps, il est possible de tenir compte des besoins individuels des collaborateurs ! Quel que soit le problème, il y a toujours une oreille attentive à tous les niveaux et les problèmes sont résolus ensemble.

Quels sont les points à améliorer ?

Il n'y a pas de meilleur employeur ! L'esprit d'équipe est vécu ! J'ai travaillé ici pendant presque 10 ans et, contrairement à l'Allemagne, je dois dire que Logisplus fait tout très, très bien !!!!! Les personnes, les collaborateurs et les clients sont au premier plan ! ....immer !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un leadership autoritaire

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai trouvé que la qualité des soins fournis par les résidents était bonne.

Quels sont les points à améliorer ?

Les employés sont soumis à une forte pression, notamment en ce qui concerne les absences. Les absences sont généralement considérées avec beaucoup de suspicion par les supérieurs. Une augmentation de salaire n'est possible que si l'employé n'a pas été malade pendant plus de 8 jours par an (y compris les jours de maladie dus à un accident). La gestion des services de soins infirmiers est très autoritaire dans sa conduite, mais les conversations à hauteur de vue ne sont malheureusement guère possibles.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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