Evaluations
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Traduit de l' allemand
17 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Interaction ouverte et collégiale, culture de l'UA, bonne ambiance de travail, travail varié, avantages sociaux généreux et arrangements de vacances, horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
En raison de la taille de l'entreprise, les processus décisionnels sont parfois moins rapides.
Traduit de l' allemand
12 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Employeur équitable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon employeur avec une forte orientation client. Les tâches sont déléguées avec responsabilité et compétence. Les problèmes ou difficultés sont identifiés et traités.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses sont fortement réglementées. Parfois, la créativité et la spontanéité en souffrent. La culture de rétroaction devrait s'améliorer et les employés devraient aussi être plus courageux dans leurs rapports avec leurs supérieurs.
Traduit de l' allemand
11 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Une communication simple et de bons avantages
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Votre culture d'entreprise simplifie la communication entre vous. Avantages très bons Dans les zones plus autonomes, de bonnes possibilités d'aménagement pour l'individu ou les individus.
Quels sont les points à améliorer ?
Restez à l'écoute pour les questions de diversité soutiennent également des sujets pertinents venant d'en haut
Traduit de l' allemand
07 juin 2019
Candidat
Processus de candidature professionnel et amical
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de demande clair et concis. Conversation professionnelle et conversation motivante. De très bons représentants d'Helsana. Retour d'information traçable et transparent.
Quels sont les points à améliorer ?
L'état d'avancement de la demande sur le site Web pourrait être utile pour les demandeurs.
Traduit de l' allemand
12 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Manipulation simple et bonnes opportunités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malgré sa taille relative, il s'agit d'une entreprise plutôt familiale avec une approche simple - par exemple, nous avons une culture "vous". Une grande importance est accordée à la poursuite du développement et beaucoup est offert à cet égard. La responsabilité personnelle et l'auto-organisation so...
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, il faut de la patience pour prendre des décisions - des processus parfois un peu résineux.
Traduit de l' allemand
12 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Dédié !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Helsana est un employeur bienveillant et une bonne coopération est importante ! Tout comme l'équilibre du travail. J'ai l'impression que (la plupart) des employés aiment venir au travail et apprécier ce qu'ils font.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, le besoin d'harmonie l'emporte sur la détermination.
Évaluations sans commentaire
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