Evaluations
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05 septembre 2018
Candidat
Envoyer le rejet et le travail est toujours ouvert après des semaines.
Aucune recommandation : Les candidats reçoivent un rejet, bien que le poste soit toujours annoncé après plusieurs semaines.
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16 novembre 2018
Candidat
Pas de réponse
J'ai envoyé une demande il y a des semaines. Pas d'email de réponse ou d'appel téléphonique. Silence radio. Application en ligne forcée qui a un nombre limité de MB. Je n'ai pas pu tout envoyer. Dommage, j'attendais plus de cette entreprise.
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04 mars 2019
Candidat
Rédigez de nombreuses offres d'emploi et envoyez toujours des annulations.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Annulez toujours systématiquement avec des textes standard et les descriptions de poste restent ouvertes et sont toujours renouvelées ou republiées. Le processus de candidature est fastidieux et extrêmement long - pas de résultat intermédiaire - pas de contact personnel, des RH anonymes, pas de poss...
Quels sont les points à améliorer ?
Postez beaucoup de messages, mais si vous postulez, vous obtenez des rejets. Pas de début, pas de fin, processus de recrutement opaque. Remplacer le département RH par des professionnels
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07 décembre 2017
Non, 80% possible. A notre époque ?
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11 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Culture de la peur et mauvais climat
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Actuellement, très peu de choses vont bien. C'est justement dans le canal de distribution avec le nouveau membre de la direction que tout va à vau-l'eau.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y aurait des possibilités d'amélioration dans de nombreux domaines. La liste des sujets serait interminable.
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30 avril 2019
Candidat
Horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Offre généreuse pour les employés, y compris des horaires de travail flexibles, une bonne dynamique d'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Rupture de la hiérarchie (difficile avec la taille), renforcement de certaines équipes
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26 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
climat agréable, culture de l'entreprise, travail passionnant, collègues sympathiques, situation exceptionnelle
Quels sont les points à améliorer ?
il n'y a rien à améliorer pour moi en ce moment ! Je me sens bien partout !
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22 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Un va-et-vient
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à présent, tout se passait bien, il y avait des structures claires. Chacun savait ce qu'il avait à faire.
Quels sont les points à améliorer ?
Organisation, transparence, planification, flux d'informations Ce qui fonctionne bien est réorganisé et ensuite rien ne fonctionne plus et c'est la faute des collaborateurs
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28 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Helsana est un bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un environnement collégial et simple, avec la possibilité d'influencer et de mettre les choses en mouvement.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, les décisions pourraient être prises avec plus de courage. Sinon, je suis toujours très à l'aise.
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12 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Principaux employeurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture appréciative marge de manœuvre pour la conception Innovateur et tourné vers l'avenir activité significative Ouverture et diversité
Quels sont les points à améliorer ?
Une orientation client cohérente exige parfois plus de courage. La volonté est là.