Alters- und Pflegeresidenz Zumipark

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2 avis

Bonne ambiance de travail et très favorable aux employés

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne atmosphère de travail, très favorable aux employés. Le petit-déjeuner, les fruits et toutes les boissons, y compris le café, sont gratuits. Places de stationnement gratuites. Une grande importance est accordée à un bon horaire de travail et aux souhaits des employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Seul un potentiel d'amélioration mineur. Comme le fonctionnement est clair, les problèmes peuvent être abordés et résolus rapidement.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Comportement de gestion dépassé

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

S'il y a un manque de personnel, vous ne serez pas appelé à quitter les vacances. Des bons pour votre anniversaire.

Quels sont les points à améliorer ?

A bien des égards. Exemple - leadership (plus de décence, plus de gratitude, plus de respect, etc.) - Responsable des soins (aussi plus de gratitude, plus de décence, plus de respect, etc.) - Tattletaling workers out - Plus de reconnaissance, plus d'appréciation !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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