eNexus AG

La cohésion entre collègues était globalement bonne.

Les premiers mois ont été marqués par de nombreuses promesses concernant le salaire, la structure et les possibilités d'évolution. Au début, l'entreprise semblait très organisée et motivante, ce qui a laissé une impression positive. Cependant, après un certain temps, il s'est avéré que la réalité ne correspondait pas aux déclarations initiales. L'atmosphère était donc plutôt marquée par la déception, car les attentes n'étaient pas satisfaites. Il y avait un manque de transparence et de fiabilité. Le plus grand potentiel d'amélioration réside dans l'honnêteté et l'engagement envers les nouveaux employés. Les promesses concernant le salaire, la structure ou le développement doivent être réalistes et compréhensibles.