Flexsis AG, Filiale Aarau

Die gebündelte Kraft zweier führender Personaldienstleister in der Schweiz, Global Personal Partner und Interima, gehen ab 2024 gemeinsame Wege. Diese Vereinigung macht Flexsis zu einem führenden Anbieter im Temporär- und Feststellen-Bereich, der über umfassendes Fachwissen verfügt und seine Reichweite auf die gesamte Schweiz ausweitet. Unser Unternehmen wird durch die Stärke der Interiman Group gestützt und bietet zahlreiche Vorteile. Flexsis zeichnet sich durch Werte wie Flexibilität, Vertrauen, Exzellenz, Engagement, Integrität, Ehrlichkeit, Partnerschaft, Transparenz und Begleitung aus, die jeden Aspekt unserer Aktivitäten leiten. Sie ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige Personalberatung anzubieten, indem wir starke Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und die Fachkräfte während ihres gesamten beruflichen Werdegangs begleiten. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Überlegungen und pflegen täglich die persönliche Beziehung zu Kunden und Talenten. Als führender Akteur in der Personalberatung streben wir danach, die Zukunft der Rekrutierung zu gestalten, indem wir aussergewöhnliche Karrieremöglichkeiten bieten, den Fokus auf die Zufriedenheit der Kunden legen und den beruflichen Erfolg der Mitarbeitenden unterstützen. Wir sind entschlossen, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung des Schweizer Arbeitsmarkts zu spielen, erstklassige Lösungen im Personalbereich bereitzustellen und zum Wachstum und Erfolg der Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten beizutragen.

Informations clés

1 avis

Bon début - ensuite peu de Smart

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

01 novembre 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

1ère prise de contact : entretien ouvert et de qualité. Réponse rapide immédiatement après.

Quels sont les points à améliorer ?

Information régulière, bilan de compétences. Dans un processus de recrutement de longue durée, il est normal, même pour une agence de placement, de rester proactif et d'informer les candidats de temps en temps. A mon avis, cela s'impose pour une entreprise du secteur des services. Sinon, les candidats sont laissés dans l'incertitude.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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