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Bon début - ensuite peu de Smart
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse3.0
CandidatDurée indéterminée
01 novembre 2025novembre 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
1ère prise de contact : entretien ouvert et de qualité. Réponse rapide immédiatement après.
Quels sont les points à améliorer ?
Information régulière, bilan de compétences. Dans un processus de recrutement de longue durée, il est normal, même pour une agence de placement, de rester proactif et d'informer les candidats de temps en temps. A mon avis, cela s'impose pour une entreprise du secteur des services. Sinon, les candidats sont laissés dans l'incertitude.
Traduit de l' allemand
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