5 avis

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  • Meilleure note
  • Plus basse note

Processus de candidature décevant

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

07 août 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je considère le champ comme candidat:in inutile. Mon seul point : bonne vision.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai posé ma candidature auprès de Movetia et j'ai passé avec succès le processus de sélection - même avec l'un des meilleurs résultats d'examen. On m'a signalé oralement une acceptation, mais lorsque j'ai voulu faire part de ma décision, j'ai reçu un refus surprenant. Le supérieur hiérarchique du poste proposé était alors en vacances et n'avait apparemment pas été informé. L'information sur les références était particulièrement irritante : elle était menée avec une méfiance frappante et mes personnes de référence m'ont fait part d'un ton très négatif. Malgré ces signes avant-coureurs, j'ai voulu me faire ma propre idée et donner une chance équitable à l'entreprise. Lors de l'entretien avec le chef de service, il est apparu clairement qu'il ne voulait pas de moi - alors que je passais pour la favorite. Lorsque j'ai demandé directement pourquoi on se méfiait de moi, je n'ai pas reçu de réponse claire. Au lieu de cela, il s'est dérobé et s'est en outre présenté en retard au rendez-vous fixé. Je recommande aux futurs candidats de considérer le processus de candidature chez Movetia avec prudence et de se préparer à un éventuel manque de transparence et à une communication contradictoire.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Environnement intéressant

4.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    3.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La Fondation donne également la chance aux candidats plus âgés de passer une entrevue.

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus de demande pourrait être plus court de mon point de vue. Il y a eu une rétroaction sur la conversation après un appel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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J'aime travailler chez Movetia

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Movetia est une jeune organisation avec un objectif clair. Tous les employés sont très motivés et travaillent à la réalisation d'un idéal commun. La satisfaction au travail des employés est d'autant plus élevée.

Quels sont les points à améliorer ?

Movetia est une organisation jeune et améliore constamment ses processus internes. Au départ, l'accent était mis sur les "clients", il reste donc encore beaucoup de rattrapage à faire afin d'optimiser les processus internes.

Traduit de l' allemand

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Climat très motivant

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'agence est très dynamique et en tant qu'employé, vous jouissez d'une grande liberté créative. En outre, le climat de travail est excellent et movetia propose des modèles de temps de travail flexibles. J'ai hâte de travailler tous les jours....

Quels sont les points à améliorer ?

Comme l'Agence est encore en voie de création, certains processus n'ont pas encore été établis.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Du sens à s'engager pour les échanges et la mobilité

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une agence jeune, avec un champ professionnel encore en construction, des perspectives thématiques stimulantes, ainsi qu'un style de management qui laisse beaucoup d'autonomie, de flexibilité dans le travail et de marge de décision à ses collaborateurs. Un côté start up !

Quels sont les points à améliorer ?

L'agence est encore "jeune", certains processus doivent encore être clarifiés, ainsi que les périmètres d'activités et de compétences au sein de l'organisation

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.8
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles40%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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