Foppa AG

Au début, j'étais honnêtement sceptique quant à la mise en pratique de la promesse « L'humain au centre ». Aujourd'hui, je peux affirmer clairement que c'est le cas. La communication est ouverte et se fait d'égal à égal. L'individu est considéré dans sa globalité et pas seulement comme une main-d'œuvre. L'ambiance de travail est agréable et collégiale. On fait attention les uns aux autres, on bénéficie d'une grande confiance de la part des supérieurs et on peut travailler de manière autonome. C'est précisément cette confiance qui est appréciée et qui motive au quotidien.

Potentiels d'amélioration possibles • La communication interne pourrait être améliorée, en particulier pour les thèmes transversaux. • Les processus ne sont pas toujours clairement définis, ce qui peut entraîner des ambiguïtés dans certaines situations. • Les offres de formation continue et les possibilités de développement personnel pourraient être communiquées de manière plus visible. • Les échanges entre les sites et les équipes pourraient être davantage encouragés afin de mieux partager les connaissances et les expériences.

J'ai déjà acquis de l'expérience dans diverses entreprises et je peux bien évaluer les différentes situations de départ. En toute conscience, je peux dire que l'OFAP est le meilleur employeur que j'aie jamais eu. Fondamentalement, l'œil du spectateur est bien placé, mais pour moi, il s'adapte très bien, parce que l'atmosphère de travail est excellente, l'ouverture des employés et des supérieurs est donnée en tout temps. Il y a une communication ouverte et équitable et la porte aux patrons est toujours ouverte, même pour des sujets qui vous occupent sur un plan personnel et qui n'ont rien à voir avec le travail. J'apprécie cela parce que je le sais différemment. En plus des aspects humains et personnels, nous sommes toujours motivés, valorisés et encouragés en tant qu'employés. Travailler de façon autonome au sein de l'équipe FOPPA est très amusant et je peux prendre des responsabilités dans mon domaine. Nous avons accès à une infrastructure moderne de pointe et nous nous distinguons par notre caractère unique dans le centre. Pour que nous soyons en bonne santé, nous avons un accès quotidien aux fruits frais, à l'eau, à l'eau minérale, au café et cela gratuitement. De plus, nous pouvons bénéficier de notre gestion interne de la santé, ce qui est bon pour notre santé en nous montrant dans différents ateliers ou cours comment faire face aux problèmes quotidiens. Je ne peux donc pas comprendre comment de tels commentaires négatifs se produisent, parce que je ne peux pas les confirmer du tout. Ce qui est bien, c'est que je peux le soutenir si fermement que je peux dire sans plus attendre : si vous ne le croyez pas, venez nous voir. Et je peux et je peux le faire en tant qu'employé normal.

C'est bien que chaque opinion compte, mais cela ralentit aussi la vie quotidienne.