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06 février 2019
Employé(e) actuel(le)
60 - entreprise familiale suisse de 60 ans d'existence
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ton de voix direct et ouvert. Il répond aux préoccupations des travailleurs. Dans la force de vente, une grande responsabilité personnelle et une planification indépendante des ressources sont mises en place. Le soutien et la coopération de toute l'équipe sont très importants. On sent le contact pos...
Quels sont les points à améliorer ?
En forme pour l'avenir...avec l'appui des nouveaux employés (pour faire face à des charges de travail élevées)
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06 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Ça va être une bonne chose pour moi.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant qu'employé de longue date avec de l'expérience en Allemagne et à l'étranger, vous apprenez à connaître différents employeurs et donc différentes idées en matière d'aménagement du lieu de travail. Il n'y a pas d'employeur qui répond toujours à 100 % des attentes personnelles. Nous disposons d...
Quels sont les points à améliorer ?
Des modèles de temps de travail plus flexibles seraient bienvenus. Toutefois, celles-ci doivent également être adaptées aux différentes fonctions.
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26 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Les employés de haut niveau, la direction et les chefs de service à l'écart des coups de feu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Entreprise à fort chiffre d'affaires (grâce à de nombreuses demandes de renseignements de la clientèle) - Super cohésion entre les employés - Salaire approprié
Quels sont les points à améliorer ?
- La direction se concentre trop peu sur les employés - Les suggestions de critique et d'amélioration seront prises en compte, mais "neutralisées" par des discussions qui prennent beaucoup de temps. - La coopération entre l'AM et la direction ainsi que le chef de service n'est pas vraiment une coïnc...
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11 avril 2019
Cadre / Supérieur
Une bonne coopération à tous les niveaux est importante pour nous. Je regrette que vous ayez décrit / expérimenté la coopération entre la direction et les employés comme "pas vraiment satisfaisante". Lors de la dernière journée de qualité des collaborateurs internes, la satisfaction de savoir si les...
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02 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
Très bon, bon, mauvais ou souterrain ! Question ex. MASSACHUSETTS
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Forte structure du personnel, très bonne situation d'ordre. Trois bons piliers... ///
Quels sont les points à améliorer ?
Cela fait 2 à 3 ans que je n'ai pas travaillé chez Foppa AG. Ce qui ne me surprend pas, c'est qu'ici aussi, chaque mauvaise évaluation par les "freiwillige Bewertungen" est devrait améliorer l'évaluation.
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04 avril 2019
Cadre / Supérieur
Je regrette que vous n'ayez pas passé votre temps avec nous en bonne mémoire.
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05 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne entreprise familiale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille chez Foppa AG depuis dix ans en tant que technicien de service. Je m'occupe de mes clients de manière autonome et planifie ma journée de travail en fonction des besoins. C'est pourquoi il peut y avoir des heures supplémentaires que je peux compenser après accord avec mon supérieur par e...
Quels sont les points à améliorer ?
En principe, je suis entièrement satisfait parce que je suis chargé d'un autre nouveau produit, j'attends suffisamment d'aide pour un grand succès.
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19 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Alors, La La La La
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il peut faire beaucoup de travail. Forte croissance. Les employés démolissent l'endroit.
Quels sont les points à améliorer ?
Equipe de tête, décollez. Plus de contact avec la base. Beaucoup de présence est requise. Pas d'horaires de travail flexibles.
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01 février 2019
Cadre / Supérieur
Ce commentaire m'étonne beaucoup : oui, la "boutique" fonctionne bien et ce, grâce à tous ceux qui s'impliquent fortement au quotidien. La direction est toujours à l'écoute, travaille avec un engagement total à la base, les propriétaires sont toujours à l'avant et les pieds sur terre. Le travail est...
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15 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bon climat de travail chez Foppa
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération et l'ambiance de travail sont au top ! Style de management des supérieurs très collégial et exemplaire !
Quels sont les points à améliorer ?
Les horaires de travail pourraient être un peu plus flexibles. Sinon je ne vois guère d'amélioration pitoyable, tout fonctionne !
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11 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise avec Drive
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chaque jour, je vis l'expérience d'une équipe motivée et engagée qui se traite très amicalement les uns avec les autres dans tous les domaines. Tous les employés peuvent travailler de manière flexible et avec beaucoup de responsabilité personnelle, ce que j'apprécie beaucoup. Je suis heureux de pou...
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est en pleine croissance. Les exigences imposées au système et aux processus internes peuvent être améliorées.
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05 février 2019
Employé(e) actuel(le)
fantastique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est très amusant de travailler pour cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Sur la bonne voie. L'équipe est comme une grande famille
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05 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Top Société
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une excellente entreprise et une bonne ambiance de travail, de la base au niveau de la direction. GL a toujours l'oreille ouverte. Les problèmes sont traités ensemble. Ils tirent tous la même corde.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, c'est tout autour. On ne pourrait pas avoir un meilleur environnement