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Audi Motorsport AG

Willkommen beim Audi Revolut F1® Team. Audi wird ab 2026 an der FIA Formel-1-Weltmeisterschaft teilnehmen. Das Team hat drei Standorte. Das Audi Motorsport Competence Center in Neuburg, Deutschland, gilt als eines der modernsten seiner Art in Europa. Die Formel-1-Fabrik der Audi Motorsport AG in Hinwil (Schweiz) ist bekannt für ihre innovativen Technologien und ihre Leidenschaft für den Rennsport. Das Audi Motorsport Technical Center in Grossbritannien befindet sich in der Startphase und wächst kontinuierlich. Unsere Power Unit kommt aus Neuburg, während Hinwil für die Chassisentwicklung und den Rennbetrieb verantwortlich ist. Was du mitbringen musst? Die Mentalität eines Sportlers. Wenn du jemand bist, für den Aufgeben keine Option ist und Grenzen nur etwas sind, das es zu überwinden gilt, kannst du mit uns Vorsprung durch Technik in die Formel 1 bringen. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und schreibe Motorsportgeschichte.

Informations clés

5 avis

longues journées de travail mais bonne rémunération

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De mon temps, nous avions une super équipe de travail, c'était amusant même si les journées étaient longues et qu'il y avait parfois un week-end de perdu.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans la communication, il serait préférable de toujours exprimer l'actualité.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Peu d'appréciation des employés

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En raison de la forte fluctuation, il y a toujours des possibilités d'avancement, si c'est ce que vous voulez.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication interne est pratiquement inexistante et on n'apprend beaucoup que par les médias. L'appréciation des employés est très faible, ce qui entraîne une grande insatisfaction. Il n'y a pratiquement pas de formation continue, car le temps manque pour cela. Les structures de gestion et les conditions d'emploi sont très dépassées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Processus RH ?

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

15 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas, je ne pense pas que l'entreprise soit occupée à changer sa marque...

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus RH est en difficulté ! Sur ma demande, un seul message standard qui nécessite un délai de traitement. Après presque 2 mois de "silence radio", je suppose que ma candidature ne sera pas prise en compte.... J'espère que les autres processus de l'entreprise fonctionneront mieux ! Conseil : Les mises à jour régulières du statut ne sont pas seulement polies et professionnelles, elles témoignent aussi du respect pour le candidat.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile60%
  • Style de management
    3.3
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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