Evaluations
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08 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Une belle façade et rien derrière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe a très bien joué ensemble, tout le reste n'était pas supportable.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un potentiel d'amélioration de A à Z. On fait notamment comprendre aux collaborateurs que tout le monde est interchangeable. En d'autres termes, l'estime est nulle.
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06 mars 2023
Cadre / Supérieur
Cher ancien collaborateur, Nous sommes désolés d'apprendre que ton expérience avec notre entreprise n'a pas été à la hauteur de tes attentes et que tu ne t'es pas senti suffisamment valorisé. Ce n'est pas dans l'esprit de notre philosophie d'entreprise et nous prenons cet aspect très au sérieux. M...
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10 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
A ne pas recommander
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire arrive généralement à temps si l'on fait simple et que l'on se contente de peu.
Quels sont les points à améliorer ?
Les apparences sont trompeuses. Ce n'est absolument pas la bonne adresse pour les travailleurs.
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06 mars 2023
Cadre / Supérieur
Cher ancien collaborateur, Nous sommes désolés que tu aies gardé un souvenir essentiellement négatif de ton passage chez nous. Nous serions ravis de répondre en détail à ton évaluation et de clarifier certains aspects. Cependant, en raison de l'évaluation anonyme, nous ne pouvons pas le faire de no...
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25 janvier 2023
Ancien(ne) employé(e)
Guide à l'ancienne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe dans le était très bon atelier et l'emplacement est bon. En outre, l'expérience avec la voiture de course était formidable.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans cette entreprise, il fallait être très flexible. La direction n'est pas bonne.
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06 mars 2023
Cadre / Supérieur
Cher ancien collaborateur, Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies gardé un bon souvenir de notre équipe et de notre lieu de travail. Nos activités dans le domaine de la course automobile, combinées à la gestion quotidienne de véhicules de sport et de luxe extrêmement...
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07 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est beau à l'extérieur. C'était déjà le cas. Il pourrait être l'un des meilleurs garages, mais l'occasion a malheureusement été manquée.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout a été commencé et n'a pas été terminé. Il y avait suffisamment de propositions d'amélioration, mais aucune n'a été prise au sérieux, car on savait toujours tout mieux.
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02 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, équipe jeune, amusez-vous et passionnez-vous !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En très peu de temps, de grands progrès ont été réalisés. Les revers sont simplement rangés, analysés et déjà renforcés à nouveau et inexorablement sur la cible.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien sûr, il n'y a pas d'emplois de 9 h à 17 h dans les courses professionnelles, mais les heures supplémentaires sont assez réglementées pour que la famille et les loisirs ne soient pas laissés sur la piste.
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30 novembre 2017
Ambiance de travail très agréable, hiérarchie plate, missions de course passionnantes et réussies, jeune équipe.
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20 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La réception est bonne. C'est à peu près tout. L'atelier est beau
Quels sont les points à améliorer ?
Une communication honnête aiderait beaucoup. Le chef de service se contente de transmettre la pression aux collaborateurs. C'est un signe de manque de compétences en matière de gestion.
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14 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Meilleure équipe
Entreprise de pointe avec une excellente expertise et un excellent service dans l'atelier et sur l'hippodrome.
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04 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Un travail spécial !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe dévouée, ambitieuse et motivée qui s'est fixé des objectifs ambitieux et les atteint ensemble ! Beaucoup est demandé, mais beaucoup est promu et offert. Tous ceux qui veulent s'impliquer et s'impliquer de manière proactive sont au bon endroit ici !
Quels sont les points à améliorer ?
Ceux qui ne se remettent pas constamment en question ne grandiront pas. Telle est la philosophie de notre entreprise : ne jamais cesser de grandir !