haar-shop.ch AG

Chez haar-shop, la hiérarchie est très plate et la culture du tutoiement est bien entendu présente au sein d'une équipe jeune. Les promotions et les changements internes sont encouragés, même au niveau de technicien. Dans chaque fonction, on reçoit beaucoup de responsabilités, on peut donc apprendre beaucoup, mais il faut être prêt à le faire (learning by doing). Les propositions d'amélioration sont les bienvenues et sont toujours écoutées, discutées et mises en œuvre dans la mesure du possible. L'entreprise est orientée vers le long terme, ce qui donne une certaine sécurité.

Dans une organisation qui a grandi et s'est développée relativement rapidement, il y a toujours un potentiel d'amélioration. Un peu plus de structure dans les processus ferait du bien, cela pourrait être atteint si les équipes avaient plus "d'air" pour ce genre de travail. Les conditions d'emploi ont déjà été nettement améliorées ces dernières années, mais elles ont encore un potentiel d'amélioration (pauses, CP, avantages). On peut toutefois dire que ces points ont été reconnus.

Le travail est agréable. Il y a un bon climat de travail familial dans mes services. On peut s'impliquer et donner son avis. Les discussions ouvertes sont souhaitées et on est également encouragé. Il y a des possibilités de télétravail, mais je pense qu'elles peuvent encore être améliorées. La cohésion est grande et on est traité et respecté sur un pied d'égalité, indépendamment du sexe, de l'origine ou de l'âge. Il y a beaucoup d'activités communes. Cela permet des contacts interdépartementaux. Il y a cependant un peu trop peu de rencontres spontanées après le travail.

Même s'il existe des avantages attrayants, un 13e mois de salaire serait le bienvenu. L'appréciation du mile supplémentaire parcouru par les collaborateurs pour les clients pourrait être exprimée autrement que par un simple "super boulot". Une prime de fin d'année serait par exemple une bonne alternative. Le salaire et les avantages sociaux sont très perfectibles. Ce qui manque, c'est un lieu de retraite. Au déjeuner, le niveau de bruit est parfois trop élevé et en hiver, on ne peut pas rester dehors. Le changement de site apportera certainement une amélioration. La possibilité d'emmener un chien avec soi contribuerait selon moi à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je regrette le manque de tri des déchets et de projets environnementaux auxquels on pourrait participer. Les horaires de travail flexibles ne sont pas possibles dans tous les services.