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4 avis
Heureux tout autour
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des objectifs et des processus clairs. La vision du département a été très impressionnante et m'a été présentée lors de l'entretien d'embauche.
Quels sont les points à améliorer ?
L'estime était très élevée, je me suis senti à l'aise à tout moment.
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Coopération interdisciplinaire & savoir-faire concentré
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille depuis trois ans chez Gruner AG. Nous accordons une grande importance à la collaboration au sein de l'équipe. Il y a des réunions régulières pour discuter des projets et résoudre les problèmes. En outre, on accorde beaucoup d'importance à la formation continue des collaborateurs, ce que j'apprécie beaucoup.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture de travail chez Gruner AG est décrite par de nombreux collaborateurs comme très agréable et collégiale. Il y règne un climat de travail ouvert et convivial, dans lequel la collaboration et l'échange sont encouragés. Cependant, il y a aussi quelques critiques isolées, par exemple en ce qui concerne la communication entre les départements ou la prise de décision dans certains domaines.
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Une entreprise passionnante avec de nombreuses possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de liberté d'organisation et des voies décisionnelles courtes. De superbes projets, du plus petit au plus grand. Tradition et innovation au quotidien.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est très bien positionnée, avec des spécialistes bien formés et des structures passionnantes. Nous pourrions encore apprendre à mieux utiliser les synergies.
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