10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Amical et professionnel
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
27 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un contact très amical jusqu'à présent et l'entreprise donne une impression très professionnelle et pourtant familiale.
Quels sont les points à améliorer ?
Jusqu'à présent, en tant que candidat, que des expériences positives. Parfois, il faut attendre un peu plus longtemps avant de recevoir une réponse. J'ai toutefois été informé de ce fait et des raisons de ce retard dès le début, ce qui est donc tout à fait acceptable.
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Activités/services et collègues de travail très passionnants
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
27 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement très collégial. Service/prestations très intéressants et, pour moi personnellement, beaucoup de savoir-faire acquis là-bas.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un potentiel d'amélioration partout. Je ne peux donc pas mentionner spécifiquement les points qui devraient vraiment être améliorés.
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Nouveaux membres de la direction top !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
25 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La nouvelle direction fait un super travail. Des décisions cohérentes sont prises et la communication est ouverte. On gagne des contrats prestigieux, on se développe et la qualité s'améliore sensiblement.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a encore beaucoup à faire, les charges héritées de l'ancienne direction ne peuvent être éliminées que progressivement. Je me réjouis de l'avenir.
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Une entreprise qui a du punch
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
25 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des entreprises en plein essor, des projets nouveaux et passionnants. Des thèmes innovants également.
Quels sont les points à améliorer ?
Le restaurant universitaire pourrait proposer une meilleure restauration, le menu est obsolète.
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Des gens bien et formidables
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
19 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Elle a de nombreux projets passionnants et formidables. L'ennui n'est certainement pas au rendez-vous.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est en pleine croissance, il y a donc bien sûr place à l'amélioration.
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Excitant
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
14 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ne pas être en mesure de déterminer. Beaucoup de choses ont explosé, nous sommes les meilleurs ! Il serait bon pour l'entreprise d'admettre ses erreurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Moins de chaos et le travail serait plus agréable. Beaucoup de troubles sont causés par la direction et beaucoup quittent le magasin après peu de temps.
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L'atmosphère de travail pourrait être améliorée !
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
14 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pratiquement tous les porteurs de savoir-faire et les anciens cadres ont quitté l'entreprise en raison du mauvais climat de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Le conseil d'administration devra être renouvelé. L'influence de la société mère Axpo est importante.
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Maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
08 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'avais pas remarqué. Restez en dehors d'ici. Le contrat contient des textes mal définis, ceux-ci sont émis dans les deux sens. L'employé doit vérifier cela.
Quels sont les points à améliorer ?
À de nombreux moments, les bons employés sont licenciés si leur opinion critique n'est pas acceptée. Cette entreprise a un taux de rotation du personnel très élevé, ce qui est surprenant, car de nombreux employés quittent l'entreprise après seulement un an. Il en résulte un manque chronique de personnel, beaucoup de choses ne peuvent pas être terminées correctement, donc travailler n'est pas amusant.
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Un employeur intéressant et formidable dans l'industrie des TIC !
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
18 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excitant, polyvalent, ouvert et innovant. Dans Lupfig, un endroit facilement accessible.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus et communication. En raison de la scission d'Axpo (aujourd'hui 80% Axpo), certains points restent à clarifier.
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Avec AXPO tout devient plus "grand groupe", mais pas mieux
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse2.0
10 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante avec un entrepreneur en position de leader. Une infrastructure de pointe et une position sur le marché dans une niche.
Quels sont les points à améliorer ?
L'influence d'AXPO rend malheureusement l'entreprise léthargique et un grand département de groupe. -> Trouver les moyens de préserver l'innovation
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Notes globale
- Style de management2.9
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.0