globegarden gmbh

Globegarden ist der führende Anbieter von Kinderbetreuung in der Schweiz. In zehn Jahren haben wir ein vielfältiges Kinderkrippen-Netzwerk aufgebaut, um Kindern in ihren ersten Jahren bunte Lern- und Lebenswelten mit qualitativer Betreuung zu bieten. Darauf vertrauen unzählige Familien seit Jahren, darauf freuen sich tausende Kinder jeden Tag. Unsere Kindertagestätten sind qualitätszertifiziert nach ISO 9001 und als zertifizierter Great Place to Work legen wir wert auf eine ausgezeichnete Arbeitskultur. Seit mehr als 10 Jahren verändert globegarden die Kinderbetreuungslandschaft in der Schweiz. Schon 2009 fanden wir: Eine gute Kita richtet sich danach, was gut für die Familie ist – und nicht umgekehrt. Wir machen Kinder stark fürs Leben und fit für die Zukunft. Ihren Eltern machen wir das Leben ein bisschen leichter, indem wir Ihnen helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mit frühkindlicher Förderung verleihen wir Kindern die nötige Ausrüstung für Bildung, Integration und Teilhabe. Es geht im globegarden also um viel mehr als nur um Betreuung. Denn ein Kind, das einen guten Kita-Platz findet, findet später auch leichter seinen Platz im Leben. Mit dieser Überzeugung begann unsere Geschichte vor über 10 Jahren und dafür stehen wir noch heute: Globegarden ist ein Partner für die ganze Familie.

Informations clés

12 avis

Bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 mars 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est tout simplement l'équipe la plus sympa dans laquelle j'ai jamais travaillé. Des supérieurs et des collègues sympas, une ambiance positive, on aime aussi se rencontrer en privé.

Quels sont les points à améliorer ?

Des plantes dans le bureau seraient les bienvenues, le nouveau bureau est très agréable, mais personnellement encore un peu trop impersonnel pour moi.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Un endroit pour les gens qui ont beaucoup de pouvoir. Exigeant mais juste.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- culture de départ - Dynamique, coloré, toujours très occupé. Ne vous ennuyez pas. - toujours de nouvelles opportunités de développement, mais vous devez montrer que vous êtes loyal, n'est pas offert à tout le monde.

Quels sont les points à améliorer ?

- Parfois, un peu trop tard, nous réagissons à des changements ou des retours d'information qui pourraient être optimisés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Démarrage de la culture même après 10 ans

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Stage

08 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grande réussite, croissance, dynamique, culture, vraiment impressionnant à connaître.

Quels sont les points à améliorer ?

Petites choses, cuisine plus grande, plus de plantes, panier de fruits....c'est encore une culture de démarrage avec beaucoup de....

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.5
Basé sur 12 avis
5 étoiles67%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile0%
  • Style de management
    4.3
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    4.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.6

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