Becton Dickinson

Je ne suis qu'un candidat et je n'ai malheureusement vécu que le premier entretien. Mais quand je vois le manque de professionnalisme, je devrais me réjouir de ne pas avoir été plus loin.

J'ai postulé auprès de l'entreprise et, au bout de 2-3 semaines, j'ai reçu un rendez-vous pour un entretien numérique qui a été "oublié/négligé" par l'entreprise. J'ai ensuite cherché une personne de contact, j'en ai trouvé une et j'ai obtenu un nouveau rendez-vous pour un premier entretien numérique. Celui-ci a eu lieu, s'est bien déroulé et on m'a promis un entretien personnel pour lequel j'aurais dû avoir un rendez-vous le lendemain. 2 semaines sans nouvelles, j'ai demandé des précisions et on m'a dit que cela ne pouvait être planifié que demain... 2 semaines sans nouvelles, on m'a dit qu'on me contacterait après les vacances. 10 jours après les vacances, pas de réponse. Très regrettable, l'annonce m'a beaucoup attiré et l'interviewer lors du premier entretien était très sympathique. Conclusion : peu de respect pour les candidats. (certainement dans mon cas, mais j'ai lu d'autres histoires de ce genre). Comportement très peu professionnel et, à mon avis, "en dessous de tout" dans la manière de traiter les candidats qui font des efforts. Je recommande vivement de ne pas faire attendre les futurs candidats et de les faire patienter plusieurs fois. Ce n'est pas une façon de traiter les gens.