Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue

EuropTec Vehicle Display Glass AG

Die EuropTec Vehicle Display Glass (VDG) in Oftringen, ein Unternehmen der Glas Trösch Gruppe, hat sich vor Jahren auf die Produktion von qualitativ hochstehenden Gläsern im Autoinnenbereich spezialisiert. VDG liefert inzwischen an viele namhafte Fahrzeughersteller Gläser für den Fahrzeuginnenraum. Dazu zählen Clusterelemente (Gläser hinter dem Steuerrad) und CID’s (Central Information Displays) beispielsweise für BMW oder Mercedes sowie für die Elektrofahrzeugreihe von BMW. Viele Automarken setzen auch vermehrt auf Glas im Mittelkonsolen- und im Rear Seat Entertainment-Bereich. So stammen auch Glasabdeckungen für die Mittelkonsolen von Porsche und Glas-Bedienelemente von Rolls Royce aus dem Hause EuropTec. Für die aufwändige Bearbeitung nutzt die EuropTec Vehicle Display Glass das grosse Know-how innerhalb der EuropTec Gruppe und dem Mutterkonzern Glas Trösch. Als „one stop shop“ kann von der Floatglasproduktion über die Ätzung und AR-Beschichtung bis zur gewünschten Kontur und Bedruckung alles inhouse gefertigt werden. Dies sind alles wesentliche Komponente welche in Kombination zu einer perfekten Lesbarkeit von Displays führt.“

Informations clés

De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

2 avis

Varié et intéressant

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les relations avec et entre les employés sont très respectueuses et collégiales. La direction est toujours à l'écoute des préoccupations du personnel. En tant qu'entreprise de production en Suisse, vous êtes presque obligé d'améliorer et d'optimiser continuellement les procédures et les processus. Et ce, dans une industrie où la sécurité et la capacité d'exécution sont considérées comme les principales priorités. Cela rend le travail quotidien varié et intéressant.

Quels sont les points à améliorer ?

En tant que petite entreprise, les ressources sont toujours un problème. Les systèmes et les outils existants ne sont certainement pas toujours utilisés à leur plein potentiel. En raison de la taille gérable et de la grande flexibilité, des applications locales isolées sont souvent mises en œuvre et le concept de système interdépartemental est quelque peu perdu.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Sehr gutes Arbeitsklima

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 novembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Vieles. Kollegialer Führungsstil. Sehr gutes Arbeitsklima. Viele Benefits (z.B. Grillfest, Skiweekend,...). Gute Ideen werden schnell umgesetzt.

Quels sont les points à améliorer ?

Schwierig zu sagen. Die Firma macht Vieles sehr gut. Evtl. könnte man die Produktionsmitarbeitenden noch mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Aber dies ist bereits Jammern auf hohem Niveau, da man aufgrund der flachen Hierarchie stets die Möglichkeit hat, proaktiv Ideen einzubringen.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Évaluer cette entreprise