Evaluations
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08 janvier 2020
Employé(e) actuel(le)
Très forte fluctuation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Familiarisation rapide. Boissons gratuites. Emplacement près de la gare d'Altstetten.
Quels sont les points à améliorer ?
La sélection des promotions internes est très discutable et non transparente. Les qualifications professionnelles ne jouent pas de rôle dans la dotation des postes de direction. Les personnes bien qualifiées se sont toutes enfuies depuis longtemps.
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10 janvier 2020
Ancien(ne) employé(e)
Grand potentiel d'amélioration
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail à temps partiel possible, boissons gratuites, échange mutuel au sein de l'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés de longue durée devraient être davantage promus (p. ex. formation continue, formation, conférences), ce qui rendrait le travail plus attrayant même s'il y a peu de possibilités d'avancement et mettrait fin à la forte fluctuation. Les procédures de demande devraient être améliorées. Prom...
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13 septembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- très bonne situation directement à la gare (à Altstetten et à Berne) - ambiance de travail agréable avec beaucoup d'événements et d'apéros - la nouvelle direction a un plan clair et a une influence positive sur l'ambiance de travail - employeur globalement très recommandable
Quels sont les points à améliorer ?
Dextra offre à ses collaborateurs des prestations annexes supplémentaires (p. ex. contribution à des abonnements sportifs, rabais isolés pour des restaurants dans les environs, mesures de promotion de la santé psychique). Celles-ci sont toutefois plutôt rares par rapport à d'autres assurances. Dextr...
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11 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Évaluation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La direction a un plan clair. - Je trouve que l'ambiance et la cohésion chez Dextra sont très bonnes.
Quels sont les points à améliorer ?
- Dextra Protection Juridique SA est un super employeur que je peux recommander sans réserve. - Je suis très reconnaissant à Dextra pour ses expériences très précieuses (tant sur le plan professionnel que sur le plan humain). Remarques : - Je pense que la collaboration avec des avocats externes dev...
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24 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
ensemble - engagés - ouverts
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il règne chez Dextra une ambiance de travail extrêmement agréable. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement et entretiennent une communication ouverte, directe et collégiale. Il y a beaucoup d'événements différents (apéros, fête d'été, fête de Noël, etc.), qui sont toujours organisés avec beau...
Quels sont les points à améliorer ?
Le taux de fluctuation a très fortement diminué. Les mesures mises en place commencent déjà à porter leurs fruits. Dextra est sur la bonne voie & n'est plus depuis longtemps au même niveau qu'il y a deux ans.
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20 juin 2022
Candidat
Simplicité et mise en confiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pendant le processus de recrutement, le contact a été facile et toujours personnalisé.
Quels sont les points à améliorer ?
Je me suis senti à l'aise tout au long du processus de recrutement.
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15 juin 2022
Candidat
Bon processus de recrutement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collaborateurs sont très ouverts. Il semble que les choses se soient améliorées ces derniers temps, ce que confirment de nombreux collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout s'est déroulé sans problème, processus rapide et favorable aux candidats
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30 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Tolle Leute, grosses Engagement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le personnel est excellent. Très bonne ambiance, beaucoup de plaisir et un grand engagement de la part de chacun. Un autre avantage est que le lieu de travail se trouve juste à côté de la gare.
Quels sont les points à améliorer ?
Dextra est en phase de développement. En conséquence, il se passe beaucoup de choses et les améliorations sont constantes. Bien sûr, tout n'est pas encore parfait, mais la tendance est bonne.
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09 février 2021
Candidat
Un processus de candidature efficace et une bonne ambiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble de la procédure de candidature s'est bien passé. Y compris l'emploi à la fin.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus a été très bon, efficace et facile. Les conversations sont intéressantes et positives.
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05 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail et conditions de travail adaptées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de candidature était décontracté et valorisant. Les équipes se soutiennent mutuellement. Il règne une atmosphère agréable et une certaine confiance au sein de sa propre équipe. Beaucoup donnent le meilleur d'eux-mêmes et essaient de soutenir les autres. Beaucoup de flexibilité autorisée...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un potentiel pour encourager davantage la créativité et les nouvelles idées. Le travail temporaire sur l'os pourrait être amélioré par un personnel plus formé et dirigé.