Evaluations
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Traduit de l' allemand
12 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur et excellent travail d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise a déjà parcouru un long chemin et peut s'imposer en Suisse. L'ordre de priorité est la sécurité au travail, la qualité et l'efficacité. Kaizen et Muda réduction ne sont pas seulement des mots à la mode mais sont vécus.
Quels sont les points à améliorer ?
Les investissements devraient être mis en œuvre plus rapidement. Les présences sur Internet doivent être plus contemporaines, cette entreprise est bien meilleure qu'elle n'est perçue.
Traduit de l' allemand
02 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail / travail varié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un travail utile et amusant. J'expérimente un très bon esprit d'équipe avec un échange d'idées ouvert. Les objectifs et les exigences sont élevés, mais la plupart des départements disposent également d'une grande marge de manœuvre et d'autonomie.
Quels sont les points à améliorer ?
Structure de la TI / Tous les ministères ne sont pas encore au même niveau de leadership.
Traduit de l' allemand
11 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Efficacité, concentration sur les améliorations, agilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est fortement structurée, identifie les potentiels d'amélioration et les met en œuvre rapidement. Des mots-clés comme Kaizen ou réduction MUDA ne sont pas seulement entraînés mais aussi vécus. La sécurité au travail est notre priorité absolue, suivie de la qualité, puis de la productivi...
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise a certainement encore du potentiel dans sa présence Internet sur le site. En tant que "non-acquéreur", l'entreprise n'attire pas suffisamment l'attention qu'elle ne mérite pas.
Traduit de l' allemand
21 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
Tu ne l'as pas eu ?
Si vous avez votre propre opinion, n'êtes pas d'accord avec tout et ne voulez pas porter des choses qui ne sont pas justes, vous ne les avez pas comprises. Conséquence : la résiliation
Traduit de l' allemand
24 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Toutes les évaluations sont correctes à 100%.
Je ne peux suivre que les notes de 100% ci-dessous. A mon avis, l'organisation hiérarchique est très mal positionnée, au lieu de travailler vers l'objectif de l'entreprise, il s'agit plutôt d'assurer sa propre position de pouvoir entre les cadres. Si vous ne le faites pas, vous aurez une démission r...
Traduit de l' allemand
01 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Une grande équipe, des chemins de décision courts
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise offre de nombreuses possibilités de développement (interne et externe, par ex. Scrum, Lean Management, etc.). La hiérarchie horizontale et les voies de décision courtes favorisent une organisation très active. Les communautés internes pour l'échange d'idées et de connaissances et la bon...
Quels sont les points à améliorer ?
La promotion de l'Homeoffice pourrait être encore plus importante. Les services informatiques doivent être améliorés globalement (divers projets d'amélioration sont en cours).
Traduit de l' anglais
08 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Culture d'excellence en affaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
SKF Actuation System est un employeur dont les principes culturels forts en matière d'excellence en affaires façonnent la vie quotidienne et la communication entre tous les employés. Il y a beaucoup de savoir-faire dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Travailler pour SKF Actuation System exige un certain état d'esprit et une certaine flexibilité. Pour être heureux chez SKF Actuation System, vous devez être orienté client.
Traduit de l' allemand
26 décembre 2017
très spéciale, si vous hochez toujours la tête et dites oui, vous n'avez pas de problèmes. La politique salariale se situe au bas de l'échelle. A la fin du mois, on a souvent le temps de démissionner, sans respect pour le vieil homme. Jeune et radin, tu dois l'être.
Traduit de l' anglais
19 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Des projets passionnants et une bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des projets passionnants et un travail exigeant ; le travail est donc amusant. Le travail d'équipe est excellent ; grande camaraderie entre collègues.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un potentiel d'amélioration partout. Mais il n'y a rien à mentionner en particulier. L'entreprise essaie d'être ouverte aux innovations et aux améliorations.
Traduit de l' allemand
23 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, tâches variées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont serviables et ouverts aux nouvelles idées, ce qui crée une bonne atmosphère de travail pour les produits innovants. Pendant le processus de candidature, j'ai pu avoir un avant-goût de l'emploi et apprendre à connaître mes pairs, ce qui m'a permis d'avoir une bonne impression de l'e...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un potentiel d'amélioration partout. Nous les reconnaissons et nous nous y attaquons progressivement.