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28 octobre 2019
Candidat
Ambiance de travail bonne et humoristique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes très accommodant. Ils vous donnent assez de temps pour vous habituer au travail. La culture de rétroaction est strictement prise en compte, je pense que c'est une bonne chose. La direction de l'équipe planifie très bien.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne peux rien dire, car je ne suis au travail que depuis 1 mois à l'Acherhof.
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29 juillet 2019
Candidat
Contact respectueux et cordial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de demande a été très rapide. Tous les accords ont été respectés.
Quels sont les points à améliorer ?
En ce qui concerne le processus de demande, je ne vois aucun potentiel d'amélioration.
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28 juillet 2019
Candidat
candidature spontanée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien que je n'aie pas postulé à un poste annoncé, ma candidature spontanée a été prise en considération. Il y a eu une excellente ambiance à l'entrevue. Les personnes interrogées ont répondu de manière très détaillée à mes questions et ont ainsi établi une relation de confiance.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai rien remarqué que je pouvais changer. J'ai eu une bonne impression générale de l'entreprise.
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17 janvier 2020
Employé(e) actuel(le)
Jolie maison, collègues amicaux et serviables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La maison a une atmosphère particulière, tout le personnel que j'ai rencontré jusqu'à présent a été amical et ouvert. Les collègues de mon département, l'expérience J'ai été chaleureux et très collégial. Le processus de candidature a été très professionnel et empathique. L'entreprise est ouverte aux...
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne peux rien dire à ce sujet, car cela ne fait que commencer.
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27 novembre 2019
Candidat
Bonnes relations de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération avec l'équipe se passe bien. Le travail avec les habitants n'est pas mal non plus jusqu'à présent.
Quels sont les points à améliorer ?
Je dois apprendre à connaître la maison et les habitudes de soins des résidents.
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01 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les résidents sont grands ❤ bon restaurant ❤ Nice. Bonnes heures de travail....
Quels sont les points à améliorer ?
Une phase d'introduction trop longue...devrait être plus longue ou plus courte après l'emploi...jnd l'introduction en tant qu'aide temporaire est superflue.
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25 janvier 2020
Employé(e) actuel(le)
Il pourrait être si beau, mais...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travailler ici est amusant, les employés et les supérieurs sont formidables. L'un est soutenu dans le développement ultérieur.
Quels sont les points à améliorer ?
L'appréciation de la plus haute autorité (le conseil de la fondation) n'est pas toujours perceptible, mais les problèmes ne sont malheureusement pas pris au sérieux ni évoqués. Ici, les gens veulent que GL soit davantage derrière ses employés.
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05 novembre 2019
Candidat
Bonne ambiance de travail et ouverture à la formation continue
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salles de pause sont bien équipées avec des petits pains serrés pour les employés et des micro-ondes. Bonne ambiance de travail. La nourriture est toujours très bien arrangée.
Quels sont les points à améliorer ?
Portes coulissantes dans les WC dans les chambres doubles, sinon les portes se rejoignent. Des micro-ondes à chaque étage pour que vous puissiez réchauffer les aliments lorsqu'un résident les prendra plus tard. Les pompes à eau minérale et à eau normale sont trop froides. Les habitants n'aiment pas...
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01 mars 2019
Candidat
Super, ça aussi, des stylos. Les soins. peuvent travailler dans de petites périodes de temps.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
candidature spontanée Malheureusement, le message au service des soins infirmiers (dans le but d'une journée d'essai) a été oublié. Dans les différents départements, personne ne savait que je reniflais.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est possible d'améliorer la communication entre les gestionnaires des soins infirmiers et les chefs de service.
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19 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Communication, familiarisation amicale et acceptation dans l'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Distribuer plus de normes, expliquer le système informatique de manière uniforme à tous les employés
Évaluations sans commentaire
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