Hoffmann Neopac AG

3.3(4 avis)
Hoffmann Neopac AG est une entreprise suisse privée forte d'une tradition de plus de 130 ans. Notre activité principale est la fabrication d'emballages durables et de haute qualité, plus précisément des tubes en Polyfoil® et en polyéthylène ainsi qu'en papier. L'activité principale de NEOPAC à Oberdiessbach est le développement et la fabrication de tubes barrières recyclables en Polyfoil® ainsi que de tubes contenant des matériaux recyclés, du papier ou d'autres matériaux biosourcés pour les secteurs pharmaceutique, dentaire et cosmétique. D'autres sites de production sont situés à Debrecen (Hongrie), Wilson (États-Unis) et Silvassa (Inde).

Informations clés

De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.

4 avis

Bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise offre de bonnes possibilités de développement à ses collaborateurs. Elle accorde une grande importance à la formation et à la promotion ciblée, ce qui a un effet positif sur les perspectives de carrière. L'ambiance de travail peut être considérée comme agréable. Le processus de candidature s'est déroulé de manière simple et une réponse a été donnée rapidement.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans le domaine de la direction, on constate un style de direction très hiérarchique. Ce comportement de direction se manifeste en particulier dans la production.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Administration top, production flop.

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise investit dans le monde entier. L'entreprise paie les salaires à temps. Cantine d'entreprise, parking ...

Quels sont les points à améliorer ?

L'estime des collaborateurs est faible Le style de direction n'est pas adapté à notre époque

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Le travail est toujours chaotique

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés ont de bonnes relations amicales entre eux

Quels sont les points à améliorer ?

La planification et la préparation du travail à effectuer doivent être initiées par le superviseur.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Voir les 4 avis

Notes globale

3.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

Évaluer cette entreprise