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Informations clés

13 avis

Personnel RH : une véritable catastrophe

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

28 mars 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De l'extérieur, l'entreprise fait bonne impression et les deux entretiens avec les recruteurs ont été très positifs. Je n'ai jamais vu ce qui s'est passé ensuite.

Quels sont les points à améliorer ?

Personnel de recrutement absolument inférieur. Deux entretiens personnels. Malgré la très bonne impression sur place et l'entretien très amical, la réponse a été retardée pendant des semaines. Après une demande polie, on nous répond quelques jours plus tard que le processus est retardé. Des semaines plus tard, une courte réponse automatisée avec un refus. Après deux entretiens personnels, recevoir une réponse automatisée de PWC montre tout le mal que l'on peut penser de cette entreprise et des RH. Je n'ai jamais vu une entreprise aussi peu professionnelle avec un service RH aussi catastrophique. Plus jamais.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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processus de candidature impertinent

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

25 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Employeur peu sérieux. J'ai postulé et reçu une promesse orale du manager lors du troisième entretien. Ensuite, c'était le silence radio et personne ne m'a contacté. J'ai alors pris contact de mon propre chef et on m'a menti en me disant que l'on avait essayé de m'appeler et que j'étais injoignable. On m'a dit qu'il y avait beaucoup d'autres candidats et qu'ils avaient donné le poste à une autre personne. Cependant, le poste est à nouveau dans les offres d'emploi et sur le portail de candidature, il est indiqué que j'ai soi-disant retiré ma candidature de manière indépendante, ce que je n'ai bien sûr jamais fait.

Quels sont les points à améliorer ?

Être honnête avec les candidats et ne pas faire de promesses en l'air.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Employeur moderne avec de bonnes perspectives de carrière

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 septembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Courbe d'apprentissage élevée, coopération agréable, clients et projets intéressants, équipes internationales et investissements en personnel.

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a toujours des jours bons et difficiles.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.6
Basé sur 13 avis
5 étoiles38%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile54%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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