Evaluations
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20 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Manque de communication, d'intérêt et de personnes sérieuses
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien, meme pas le micro-ondes. Turnover très eleve. Manque d'investissement de la part des manageurs. Tyrannie de la part de ces derniers.
Quels sont les points à améliorer ?
L'application qui est un desastre. Les managers qui font preuve de manque d'investissement. Fiches de paie qui correspondent pas a la réalité. Heures extras non payées.
Traduit de l' anglais
13 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Une start-up "food-tech" dynamique et en pleine croissance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dynamique, amusant et en constante évolution ! C'est formidable de faire partie d'une aventure de démarrage qui grandit rapidement et qui contribue directement au succès de milliers de clients à travers le monde.
Quels sont les points à améliorer ?
Certaines améliorations à apporter à la communication interne et à l'organisation / aux processus pourraient être plus efficaces.
22 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Super ambiance de travail au sein d'une entreprise d'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise jeune et dynamique avec une super ambiance de travail !
Quels sont les points à améliorer ?
En constante évolution/progression, l'entreprise s'améliore de jour en jour.
Traduit de l' allemand
22 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Travailler chez iKentoo
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Possibilité d'influencer les processus + J'ai eu le droit d'assumer beaucoup de responsabilités très rapidement. + En plus de mes fonctions de chargé de clientèle, j'aide dans le marketing et dans d'autres domaines, en tout cas beaucoup de variété ! Non 0815 poste de conseiller à la clientèle. + D...
Quels sont les points à améliorer ?
- Des idées peuvent être apportées, mais il faut un peu de patience pour les mettre en œuvre. - Comme les entreprises connaissent une croissance très rapide, certaines structures ne font qu'émerger, il faut donc faire preuve de souplesse dans les domaines de responsabilité.