P-Wave AG

2.3(3 avis)

3 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Mentalité de startup

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 février 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un développement technologique très impressionnant fait son chemin sur le marché. Le potentiel semble énorme et ne peut pas encore être clairement évalué. Je me réjouis de faire partie de cette aventure.

Quels sont les points à améliorer ?

Les visions et les perspectives à moyen terme devraient être communiquées avec des objectifs concrets.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Mauvaise ambiance de travail et supérieurs hiérarchiques qui ne respectent pas le personnel.

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'équipe fonctionne bien entre elle. Le domaine des travaux est en fait très intéressant si l'environnement était adéquat.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction est très hiérarchique. On est régulièrement réprimandé et les idées du personnel ne sont pas prises en compte. L'usure du personnel est très importante, car tous ceux qui en ont la possibilité quittent l'entreprise dès que possible.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

12 février 2022

Merci pour vos conseils. Nous sommes une start-up, en transition d'une simple organisation de développement vers une organisation opérationnelle de vente de produits et de support client. Nous aimerions impliquer tous les collaborateurs actuels et futurs dans ce processus et nous les invitons à y participer. Nous soutenons également volontiers les formations de notre propre initiative, comme en témoignent des exemples récents au sein de l'entreprise. Si ce changement n'est pas aussi facile à gérer pour tous les collaborateurs, nous le regrettons vivement, mais nous devons l'accepter en raison des nouveaux défis.

Traduit de l' allemand

Mauvaise ambiance de travail et style de direction insatisfaisant

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les relations entre les collaborateurs. Le domaine thématique en lui-même est très intéressant et passionnant.

Quels sont les points à améliorer ?

Impliquer davantage les collaborateurs dans les processus. Motiver les collaborateurs. Le ton des supérieurs envers les collaborateurs devrait être fondamentalement revu. Créer des possibilités de formation continue. Les supérieurs doivent respecter les employés.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

13 février 2022

Merci pour vos conseils. Nous sommes une start-up, en transition d'une simple organisation de développement vers une organisation opérationnelle de vente de produits et de support client. Nous aimerions impliquer tous les collaborateurs actuels et futurs dans ce processus et nous les invitons à y participer. Nous soutenons également volontiers les formations à notre initiative, comme en témoignent les exemples actuels dans l'entreprise. La culture d'entreprise est importante pour nous ! Le respect et une culture de la discussion constructive en font bien entendu partie et nous aborderons ce thème de manière plus approfondie à l'avenir.

Traduit de l' allemand

Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile33%
  • Style de management
    1.7
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

Évaluer cette entreprise