Marktindex AG

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8 avis

Index du marché AG

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Elle est généralement toujours très occupée et ne devient donc jamais ennuyeuse.

Quels sont les points à améliorer ?

Payer des salaires conformes au marché et valoriser davantage les salariés. Devenez plus professionnel. Embaucher plus d'employés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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travail polyvalent

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

beaucoup de variété, peu de travail répétitif, une rémunération conforme au marché, beaucoup de responsabilité personnelle

Quels sont les points à améliorer ?

hmmm, difficile. J'ai quitté Firmar à l'approche de notre premier fils et de nouveaux défis m'attendaient.

Traduit de l' allemand

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Grande équipe

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Indépendant

16 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup de liberté et de responsabilité personnelle. Bon revenu avec une bonne performance. Bon esprit d'équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

Vous devez travailler dur pour atteindre le chiffre d'affaires requis. Quand même, c'est amusant.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.5
Basé sur 8 avis
5 étoiles63%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile38%
  • Style de management
    2.6
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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