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Une atmosphère conviviale et un système d'avantages sociaux solide.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est ouvert et amical, et des événements réguliers permettent aux employés de se réunir pour rester informés des succès actuels de l'entreprise et des opportunités futures.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, la haute direction peut sembler déconnectée, demandant des choses qui peuvent ou non bénéficier au projet à long terme. Il peut être utile de prendre plus au sérieux les préoccupations des autres membres du personnel et de leur demander conseil.
Traduit de l' anglais
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