La philosophie de lentreprise Canon se nomme «Kyosei». Ce concept japonais signifie «vivre et travailler ensemble pour le bien commun». Il marque notre manière de penser et dagir dans lentreprise.
TRAVAIL FLEXIBLE
Chez Canon, le travail est très flexible. Le télétravail et le temps partiel sont possibles et très répandus. Dans une large mesure, les collaborateurs peuvent déterminer de manière flexible leurs heures de présence, pour des semaines de travail de 40 heures seulement. Les bureaux sont ergonomiques (avec pupitres permettant de travailler debout). Le café, leau, le thé et les fruits sont offerts.
VACANCES + TEMPS LIBRE
Canon offre des options généreuses en matière de vacances, pour un style de vie équilibré:
Au moins cinq semaines de vacances par année
Jours de vacances supplémentaires pour les employés de longue date
Possibilité dacheter jusquà deux semaines de vacances par année
Congé non payé jusquà six mois
Un jour de vacances supplémentaire le jour de son anniversaire
FORMATIONS CONTINUES PASSIONNANTES
Chez Canon, le personnel bénéfice d'une large offre de possibilités de formation et de perfectionnement en interne, ainsi que de formations en ligne à la demande. Canon propose également aux employés intéressés des séances individuelles de coaching et de mentorat. Conformément à notre philosophie d'entreprise, Canon entretient une équipe IJ interne (production de vidéos) à laquelle nous ajoutons régulièrement de nouveaux candidats. Bien entendu, leur formation interne est également assurée!
WORK-LIFE-BALANCE + SANTÉ
Congé maternité de 16 semaines avec un salaire assuré à 100 %
Congé paternité de 2 semaines avec un salaire assuré à 100 %
100 % de poursuite du versement du salaire en cas daccident et de maladie pendant 2 ans maximum
Healthdays
NOS SPÉCIFICITÉS
Canon Suisse est certifiée ISO 9001 et 14001 depuis 1997 et certifiée FSC depuis 2015. Canon Europe a par ailleurs corroboré cet engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale en signant le Pacte mondial de lONU. Grâce à ses efforts dans le domaine du développement durable, Canon a reçu le certificat «Gold» EcoVadis pour la quatrième fois consécutive. Canon soutient les objectifs de développement durable de lONU en mettant laccent sur les aspects «Santé et bien-être», «Éducation de qualité» et «Consommation et production responsables».
Cette entreprise a obtenu le label Friendly Work Space.
Informations clés
- 501 - 1 000 employé.e.s
- Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
- Canon (Schweiz) AG
Les avantages de Canon (Schweiz) AG
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Organisation multilingue
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Formation
Jobsharing
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Prestations supplémentaires pour les assurances
Semaine de 40 heures
Assurance accident
Assurance complémentaire
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Abonnement aux transport en commun
Coaching personnel
Game rooms (e.g. table soccer)
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré
Lease car (job dependent)