9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
un employeur formidable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
27 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La formation, de la personne qui change d'orientation au conseiller financier IAF, est organisée de manière très professionnelle. Les cadres sont très proches du personnel. Excellente ambiance de travail, bureaux magnifiques, modernes et représentatifs. Système de rémunération très généreux.
Quels sont les points à améliorer ?
En principe, je ne vois pas de potentiel d'amélioration, car tous les processus fonctionnent correctement.
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Un emploi performant avec une grande flexibilité dans un environnement social !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
27 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malgré mon travail au rendement, j'ai de la flexibilité au quotidien et j'arrive à jongler entre mes rendez-vous privés et professionnels. On m'a payé une formation continue et j'ai eu l'occasion de l'apprendre pendant mes heures de travail. Le plus cool, c'est que tous les rendez-vous nous sont donnés par l'entreprise, je ne fais pas de prospection et je peux me concentrer à 100% sur le conseil.
Quels sont les points à améliorer ?
L'intégration a été un défi pour moi qui n'étais pas du métier. Grâce au coaching et à l'encadrement dont j'ai bénéficié en interne, j'ai pu assimiler rapidement les connaissances et prendre mes premiers rendez-vous.
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PAS SEULEMENT UNE ENTREPRISE MAIS MA MAISON !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce qui m'a personnellement impressionné, c'est que l'être humain est toujours au premier plan ! Si on se donne de la peine, si on est fiable et si on fait son travail consciencieusement, on a toujours une place sûre, même pendant le lock down, je ne me suis jamais fait de souci. Mais le plus beau, c'est que je peux me lever chaque matin et me réjouir de commencer une nouvelle journée passionnante à Pegasos Finance !
Quels sont les points à améliorer ?
Au début, mes débuts ont été un véritable défi, mais grâce à la super formation et au coaching permanent du chef d'équipe, j'ai pu m'améliorer et me développer au fil des ans. Je suis heureux d'avoir vécu cette expérience formidable et j'espère que nous aurons encore de nombreuses années devant nous !
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Une entreprise sympathique et dynamique !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super dynamique, bonne ambiance de travail et surtout les meilleurs supérieurs que j'ai jamais eus !
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis là depuis 2 ans et je n'aurais pas pu trouver mieux.
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Une entreprise en plein essor
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Très bonne infrastructure ( dans tous les sites) - Hiérarchie plate - Dynamique d'équipe - Objectifs ambitieux (internationalisation) - Événements d'équipe - Rémunération - Promotion de la formation
Quels sont les points à améliorer ?
Excellente ambiance de travail, ce que l'on dit est appliqué de manière fiable. Bonne dynamique d'équipe, personnalités ambitieuses et dynamiques.
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Un environnement parfait pour les personnes qui souhaitent réaliser quelque chose
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis entièrement satisfait de mon employeur. Je ne partage absolument pas l'avis des critiques précédentes. J'ai rarement eu une telle flexibilité au travail.
Quels sont les points à améliorer ?
En principe, je n'ai pas de points à améliorer. En tant qu'employé, on s'adapte à l'environnement donné, mais celui-ci nous est expliqué en détail au préalable. Si l'on ne se voit pas dans ce secteur, il vaut mieux ne pas y toucher.
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Perte de confiance dans les supérieurs
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
05 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Au début, beaucoup de choses (surtout les collaborateurs), entre-temps, malheureusement, plus rien. Je suis très déçu de la manière dont les supérieurs traitent les problèmes internes (on privilégie les personnes proches), je vais changer d'employeur.
Quels sont les points à améliorer ?
Placer des personnes agissant indépendamment de leurs intérêts personnels à des postes de direction
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Un employeur à recommander absolument !
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Définitivement la croissance ! Grâce à la compétence et aux personnalités individuelles, nous avons la possibilité d'offrir un soutien total à l'ensemble de l'équipe Pegasos, ce qui nous permet de nous développer rapidement et de grandir constamment. La direction s'efforce toujours de trouver une solution à chaque problème et de satisfaire les collaborateurs et les clients par une approche qualitative.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que travailleur de plus de 30 ans, j'ai déjà eu l'occasion de travailler dans plusieurs entreprises. Pegasos Finance est l'employeur qui m'a ouvert de nouvelles portes, mais qui m'a aussi permis de m'épanouir complètement dans ma personnalité. Cela fait presque deux ans et demi que je travaille chez Pegasos Finance et je me réjouis de passer d'autres années agréables au sein de l'entreprise.
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Equilibre entre vie professionnelle et vie privée inexistant, gestion déficiente
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
27 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En principe, le travail en équipe est agréable, les collaborateurs sont aimables et nous soutiennent. On s'attendrait à ce que les supérieurs fassent de même, ce qui n'est malheureusement pas le cas. Le reste de l'équipe (assimilés) est cependant très prévenant et on prend plaisir à travailler dans cette équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Le contrat de travail est extrêmement défavorable à l'employé, tout est réduit au minimum (congé de 4 semaines, certificat médical dès le premier jour, pas de remboursement des frais bien que l'on travaille dans le service externe, travail à la commission uniquement) tout en définissant un temps de travail hebdomadaire minimum de 45 heures. Ce n'est pas dans l'air du temps et c'est définitivement perfectible. Les attentes sont élevées et la pression immense, il faut être effectivement fait pour ce travail, sinon on se perd et on est mis au rancart par les supérieurs.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management4.1
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.1