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28 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Horaires flexibles et turnover important
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les idées d'innovation sont prises en compte par le management et discutées, l'accueil des nouveaux salariés par la RH et l'accueil des services généraux, la qualité des membres ExCo, le respect des cinq valeurs du fondateur.
Quels sont les points à améliorer ?
La conquête de nouveau marchés et clients. Le délai d'onboarding de nouveaux clients, le dialogue entre dirigeants et salariés