Max Felchlin AG

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2 avis

Bonne ambiance de travail et collaboration agréable

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En même temps, les avantages de la PME se font sentir : processus décisionnels rapides et courts, environnement familial et comportement social.

Quels sont les points à améliorer ?

En tant que PME, il y a certainement un potentiel d'amélioration en ce qui concerne les structures et les possibilités de carrière.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Très bonne ambiance de travail - la passion est palpable

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne ambiance de travail. L'esprit d'équipe est vécu au quotidien. La passion pour le produit et le travail est palpable.

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est en pleine mutation. D'un côté, on ressent l'atmosphère familiale des collaborateurs de longue date, mais de l'autre, l'entreprise souhaite se transformer, devenir plus numérique et mettre en place des processus. Il y a encore un potentiel de progression dans ce domaine.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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