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Ziegelei Rapperswil Louis Gasser AG

Chez Gasser Ceramic, nos collaboratrices et collaborateurs sont plus que de simples employés. Véritables moteurs de notre engagement, ils nous poussent à nous dépasser chaque jour, dans l’esprit de notre devise : « La force des éléments ». En tant qu’entreprise familiale suisse attachée à ses traditions, nous accordons une grande importance à la satisfaction et au bien-être de nos équipes, car ces éléments sont la clé de notre succès. C’est pourquoi nous travaillons constamment sur le thème « Image de marque employeur » pour renforcer et développer notre positionnement d’employeur attrayant, bienveillant et respectueux. Par exemple :

Informations clés

Gasser Ceramic Imagefilm DE

1 offre d'emploi

Il y a 3 heures

Stellvertretender Betriebsleiter Dachziegel
Lieu de travail:

Rapperswil BE

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Ziegelei Rapperswil Louis Gasser AG

Candidature simplifiéeNouveau

2 avis

.

2.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Produits suisses de bonne qualité et de haute valeur. Création de valeur en Suisse.

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, le recyclage est écrit en petits caractères. Les collaborateurs ne sont pas ou mal encouragés là où il y aurait un potentiel. L'ambiance dans les équipes est parfois très mauvaise. Le travail d'équipe est en partie aussi très mauvais.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

13 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des produits de très bonne qualité à partir de matières premières naturelles

Quels sont les points à améliorer ?

Plus de compétence sociale, un intérêt plus réel pour le salarié, plus de formation dans le domaine de la direction et de la promotion des salariés. L'atmosphère de travail est très dépendante de l'abbaye, dans la plupart des départements, la gestion est très hiérarchique, pas de travail d'équipe.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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