KONE (Schweiz) AG

Saviez-vous que KONE transporte chaque jour plus d'un milliard de personnes ? Nos produits – ascenseurs et escaliers mécaniques – sont les piliers des bâtiments modernes et des villes intelligentes. Grâce à notre système PeopleFlow efficace, nous veillons à ce que les personnes puissent se déplacer en toute sécurité, confortablement et de manière fiable dans des bâtiments toujours plus hauts et plus intelligents. Chez KONE, vous contribuez directement à garantir et à développer ce mouvement. Rejoignez une équipe internationale composée de plus de 60 000 experts motivés dans plus de 60 pays, qui poursuivent la vision d'améliorer durablement la façon dont les gens vivent et travaillent dans les zones urbaines. Avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 11 milliards d'euros en 2024 et une recherche constante d'innovation et de croissance, nous vous offrons non seulement la stabilité, mais aussi la possibilité de participer activement à la conception de l'avenir de nos villes.

Informations clés

Les avantages de KONE (Schweiz) AG

Pas de code vestimentaire

Organisation multilingue

Fruits gratuits

Travail à domicile / Télétravail

Congé maternité rémunéré

Formation

Politique d'égalité des chances

Diversité parmi les collaborateurs

Bonnes possibilités de parking

Assurance accident

Assurance complémentaire

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Vacances sans solde autorisées

Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

We shape the future of cities

2 avis

Une entreprise internationale, mais humaine

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise qui a des valeurs et qui les met en pratique. Coopération entre les équipes. Tout le monde tire dans le même sens.

Quels sont les points à améliorer ?

Efforts de la partie suisse-allemande et de la partie francophone pour bien se comprendre.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Manque de respect et de communication

2.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatLimité

24 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Sympathiques, les entretiens se sont bien déroulés sans problème ; tous ont été agréables.

Quels sont les points à améliorer ?

Donner un retour d'information aux candidats au moment où il est mentionné. Sinon, au moins un message. Cela ne semble plus approprié. Quelque chose à faire avec respect. On demande beaucoup aux candidats. ainsi que de se conformer aux demandes et aux exigences des candidats. L'inverse ne semble pas avoir d'importance.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Évaluer cette entreprise