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Des collègues qui travaillent bien, mais qui sont sous-payés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- De grands collègues - Des projets clients passionnants - Des bureaux modernes. - Employeur flexible. - (Sans voix..) Participation à l'employeur - Techniquement très bien établis, certains projets sont toutefois devenus un peu lourds et volumineux (maintenance, mises à niveau, etc.).
Quels sont les points à améliorer ?
- L'organisation actuelle n'est plus optimale pour le BSI. (Trop peu structuré, l'information ne passe pas au travers, etc.) - Le flux de communication de la direction (concept de "superviseur principal") est sous-optimal. - Les salaires n'augmentent pas comme prévu. - Transparence de la direction en fonction du sujet Mauvais mais aussi bon, un peu peu peu est par écrit cependant, il faut "demander à travers".
Traduit de l' allemand
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