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Zettaplan AG

2 avis

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Un excellent employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail est très agréable et valorisante. Les responsables ont toujours une porte ouverte et prennent les préoccupations au sérieux. On se sent écouté et soutenu. C'est ainsi que le travail devient un plaisir.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faudrait parfois communiquer davantage entre nous pour éviter que trois personnes ne fassent la même chose.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Bon employeur avec du potentiel

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne culture d'entreprise - Équipe familiale - Bureaux modernes - Flexibilité des horaires de travail - Soutien à la formation continue

Quels sont les points à améliorer ?

- Optimisation/automatisation des processus - Amélioration de la coopération interministérielle

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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