In der Spida arbeiten wir alle gemeinsam daran, unseren Kunden ausgezeichnete Sozialversicherungsdienstleistungen (im Bereich 1. Säule, 2. Säule und Familienzulagen) von höchster Qualität zu erbringen. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, Familienfreundlichkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die offene, wertschätzende Kultur tragen dazu bei, motivierte und committete Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
An unserer Unternehmenskultur arbeiten wir laufend und versuchen, uns weiterzuentwickeln. So führen wir regelmässig Mitarbeitendenbefragungen zu diversen Themen durch und arbeiten danach an den festgestellten Potenzialen. Im Jahr 2025 wurden wir nach der Family Score-Befragung der ProFamilia offiziell als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Am Swiss Arbeitgeber Award haben uns unsere Mitarbeitenden in den letzten Jahren mehrfach unter die Top 10 der besten Arbeitgeber in der Grössenkategorie 50–99 Mitarbeitende gewählt. Im Januar 2026 erreichten wir sogar den 1. Rang. Eine besondere Anerkennung, die unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur sowie unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, Familienfreundlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten widerspiegelt.
Informations clés
- 51 - 100 employé.e.s
- Bergstrasse 21, 8044 Zürich
- Spida Personalvorsorgestiftung
Les avantages de Spida Personalvorsorgestiftung
Restaurant d'entreprise
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Fruits gratuits
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Formation
Rémunération des heures supplémentaire
Bonnes possibilités de parking
Prestations supplémentaires pour les assurances
Semaine de 40 heures
Assurance accident
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Chèques REKA
Vacances sans solde autorisées
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Abonnement aux transport en commun
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré