anglais (Courant), français (Courant), allemand (Langue maternelle)
Lieu de travail :
Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Liestal
01.07.2024 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Zur Ver stär kung un se res Marketing Teams su chen wir per so fort oder nach Ver ein ba rung eine kom mu ni ka ti onsstarke Per sön lich keit mit proaktiver und selbstständiger Ar beits wei se als
Marketing Kommunikation und PR Spezialist (m/w/d) 60-80%
Deine Aufgaben
Verfassen von Texten für diverse Kommunikationsinstrumente wie z.B. Pressetexten und Publireportagen für interne und externe Medien
Korrektorat und Lektorat in Kooperation mit Sparten und dem Marketing-Team
Erstellen von Broschüren, Flyern und Prospekten, Roll-Ups in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Redaktionelle Leitung des Kundenmagazins, des Blogs und Begleitung von Webseite inkl. Optimierung der Webseite-Texte
Projektleitung bei der Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts
Kommunikation und Versand der Medienmitteilungen an Presseverteiler und interne Stakeholder
Sicherstellen einer einheitlichen Kommunikationsweise und Corporate Sprache (Erstellen von Glossaren und Regelwerken)
Deine Qualitäten
Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. fundierte berufliche Ausbildung in Medienkommunikation oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als Texter
Nachgewiesenes Talent zum Schreiben und sehr gutes Sprachgefühl
Ausgeprägtes Gespür für Marken, Bildsprache und Storytelling
Kenntnisse in der Energiebranche oder im B2B-Bereich sind von Vorteil
Französischkenntnisse und/oder Englischkenntnisse auf Niveau C1 sind wünschenswert
13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir Kathrin Woiwotka (Leiterin Marketing und Kommunikation) un ter der Te le fon num mer (061 926 12 80) und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer (061 926 15 25) gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.