Was du bewegst

• Verantwortung für die termingerechte und erfolgreiche Durchführung von Digitalisierungsprojekten über die gesamte Supply Chain Prozesskette.
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse mittels digitalen Lösungen mit Hauptfokus auf der digitalen Fabrik (MES-/MOM-Systeme und deren Umsysteme).
• Unterstützung in der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie.
• Zusammenarbeit mit der Supply Chain Organisation (Produktion, Logistik) und externen Lieferanten.
• Weiterentwicklung der digitalen Fabrik und anderen Digitalisierungslösungen, gemeinsam mit der Migros Industrie.

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Operations und/oder Supply Chain, Industrie- und/oder Dienstleistungssektor
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technischen Digitalisierungsprojekten über die gesamte E2E-Prozesskette im Bereich Supply Chain.
• Sehr gutes Prozessverständnis über die gesamte Supply Chain sowie die Fach- und Methodendisziplinen hinweg.
• Kenntnisse in komplexen technischen Abläufen, Systemen und Methoden, insbesondere im Bereich MES/MOM/Smart Factory und deren Anbindung an Umsysteme (OPC-UA, MQTT u.a.) sowie Prozessmethoden wie BPMN 2.0.
• Selbständiger, proaktiver, engagierter und kommunikativer Teamplayer.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pragmatische Problemlösungskompetenz sowie Fachkompetenz in angrenzenden Disziplinen.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen