Werkstudent HR Reporting & Analytics (w/m/d) 60%

Swiss Life AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    10 mai 2024
  • Taux d'activité :

    60%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant)
  • Lieu de travail :

    Zürich

Zürich

Swiss Life Holding AG

Ihr Verantwortungsbereich

Im Bereich HR Reporting & Analytics bieten wir einem Werkstudenten (m/w/d) die Möglichkeit, uns in einem Pensum von 60% zu unterstützen.

Diese Stelle richtet sich an Studenten (m/w/d), welche entweder kurz vor Ende Bachelor oder bereits im Masterstudium stehen und Interesse an einer mindestens einjährigen studienbegleitenden Tätigkeit haben.

Ihr Verantwortungsbereich

* Unterstützung des Teams Group HR Reporting und
Analytics bei der Umsetzung von Reporting-Anfragen und der Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Landschaft
* Mitbetreuung des bestehenden HR Dashboards auf Power BI und Erstellung neuer Dashboards.
Dies beinhaltet den gesamten Prozess, von der Anforderungsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung und Kommunikation
* Je nach Erfahrung besteht die Möglichkeit, selbständig Arbeitspakete in Projekten zu übernehmen
* Mitwirken in der gruppenweiten Analytics Community
* Erstellen von Auswertungen, Visualisierungen und Präsentationen für diverse Stakeholder

Ihre Stärken

* Zahlenaffinität und Interesse am Thema Reporting & Analytics
* Stark ausgeprägtes analytisches Denken
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Erfahrungen mit Power BI oder anderen BI-Tools und der Datenmodellierung wünschenswert
* Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihr Kontakt

Rahel Stanek

HR Business Partner

+41 43 284 87 50

Für fachliche Fragen

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Eine Reise durch die Swiss Life-Gruppe

Contact

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