Sie betreuen, unterstützten und beraten als Partner*in Personal vorgesetzte Personen und Mitarbeitenden der ihnen zugeteilten Organisationseinheiten in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang der Personalprozesse (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalaustritt).
Im Partnermodell sind Sie als Partner*in die Hauptansprechperson für Fragen zu Fachbereichen wie Gehalt, Zeitwirtschaft, Absenzen etc.
Übernahme von weiteren Prozessverantwortlichkeiten und / oder Zusatzaufgaben im Fachbereich Personal wie bspw. Arbeitszeugnisse, Rekrutierung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. HR-Fachausweis) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion auf Stufe Personalberatung.
Eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken zeichnet Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient und selbstständig.
Sie verfügen über eine stilsichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mündlich und schriftlich).
Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden der Abteilung Personal, sind dienstleistungsorientiert und professionell im Auftreten.
Die PHBern bietet
Attraktiver, vielfältiger Tätigkeitsbereich im Hochschulumfeld
Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team
Gute Infrastruktur und moderner, zentraler Arbeitsplatz in Bern
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit, Teil Homeoffice) und Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 12. Mai 2024 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an
Weitere Auskünfte erteilt
Karin Tschanz, Leiterin Gehaltsadministration und Personalgrundlagen (, +41 31 309 21 90) Die PHBern berücksichtigt keine Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros.